Borna Matić u rubrici Posao od Borna Matić

Da li je quiet quitting (tiho otkazivanje), karakterističan za Y generaciju zaposlenih na radnom mjestu, davanje otkaza na tom poslu ili nešto drugo?

* povezano sa odgovorom na pitanje: Kako dati otkaz?
Dina Kljajić od Dina Kljajić
Čini mi se da ovaj pojam uopće ne znači dati otkaz već nešto drugo

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

2 odgovor(a)

+8 glasa
Eva Benaković od Eva Benaković

„Tihi otkaz“ - osnovno objašnjenje

Izraz "tihi otkaz", iako nije nova ideja, nedavno je postao popularan na društvenim mrežama budući da neki radnici odbacuju kulturu tjeranja i postavljaju granice na poslu. Iako se može činiti da se radi o nečijem davanju otkaza na poslu, zapravo aludira na pobunu protiv užurbanog mentaliteta da se ide iznad i izvan dužnosti.

Quiet quitting is TikTok's answer to grind culture, but it's not what you  think | British GQ

Pozadina?


Osim što su svačiji život poremetila ograničenjem i blokadom javnih skupova, epidemijom COVID-19 također je došlo do odluke nekih zaposlenika da preispitaju svoje profesionalne izbore. Prema podacima američkog Zavoda za radnu statistiku, tijekom takozvane „Velike ostavke“, koja je trajala od travnja 2021. do travnja 2022., 71,6 milijuna ljudi napustilo je posao ili 3,98 milijuna ljudi u prosjeku mjesečno.


Osnovne značajke i prohtjevi „tihog otkaza“:

  • ograničenje poslovnih zadataka na temeljne sastavnice opisa posla i ništa van dužnosti
  • nije doslovno davanje otkaza, nego postavljanje granica od strane zaposlenika na opis posla
  • označava svojevrsni revolt i buđenje svjesnosti uloga zaposlenika
  • do ove odluke dolazi kako bi se uspostavio zdrav i balansiran odnos prema poslu
  • odmak od svjetonazora koji izjednačava posao sa smislom postojanja
  • ne podrazumijeva to da radnici ne ispunjavaju svoje dužnosti, čak naprotiv
  • preuzimanje i prakticiranje svjetonazora da se posao obavlja na mjestu zapošljavanja, dok se dolaskom kući posao ostavlja iza sebe
  • počinje se duboko promišljati o odnosima na poslu, plaćama i opisima poslova
What Is Quiet Quitting—and Is It a Real Trend?
+2 glasa
Marija Hojsak od Marija Hojsak

Do tihog otkaza na poslu često dolazi kada ljudi osjete nepoštovanje ili nedovoljno cijenjenje vlastitoga rada. 

Pojam tihi otkaz razvio se za vrijeme korona virusa i tada su ljudi počeli napuštati svoja radna mjesta - tihim otkazom

Tihi otkaz je kada radnik neke firme napusti svoje radno mjesto tako da se to jedna primijeti. Diže se vrlo mala bura oko njihova odlaska i početne posljedice njegovog nedostatka u firmi nisu vidljive. Ono zbog čega je tihi otkaz poseban jest to da se sam radnik već jako dugo osjećao odvojen od posla koji obavlja te više nije imao motivacije nastaviti s istim. Isto tako izgubio je želju za napretkom i nekako sam otklizao iz firme, jedva primjetno. 

Uzrokuje li burnout tihi otkaz? - Strive for development - LQ

Slična pitanja

2 odgovora 234 👀
4 odgovora 488 👀
Ivana Basar 14.09.2020. pitanje u rubrici Posao od Ivana Basar
3 odgovora 605 👀
Ana Primorac 28.12.2022. pitanje u rubrici Posao od Ana Primorac
1 odgovor 367 👀
Ivan Gačić 19.08.2020. pitanje u rubrici Posao od Ivan Gačić
4 odgovora 597 👀
2 odgovora 3.8k 👀
1 odgovor 448 👀
Znatko predstavlja

Međunarodna enogastronomska konferencija

Zagreb, 12. 03. 2024.
Znatko predstavlja

Kako dobro pozicionirati svoj online biznis

20.03.2024.
PRIJAVA
Znatko predstavlja

Budućnost financija i tehnologije

Zagreb
21. i 22. 03. 2024.

ULAZNICE
Znatko predstavlja

Digital Commerce & Business Conference

Umag
od 8. do 12. 05. 2024.

REGISTRACIJA
Znatko predstavlja

Umjetna inteligencija u službi prodaje

Zagreb
24. - 25. 10. 2024.

ULAZNICE

13.4k pitanja

22.0k odgovora

8.1k komentara

1.6k korisnika

...