Katarina Pofuk u rubrici Poslovanje od
Kako osposobiti svoje zaposlenike?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

2 odgovor(a)

+9 glasa
Igor Pureta od
Lideri i menadžeri igraju ključnu ulogu u poticanju samopouzdanja svojih zaposlenika, osobito kada se od njih traži da preuzmu odgovornost i donose ključne odluke. Samopouzdanje je temeljna osobina koja značajno doprinosi radnom učinku pojedinca, angažmanu, ukupnom zadovoljstvu i sposobnosti rješavanja problema.

Jedan od primarnih čimbenika koji može narušiti samopouzdanje zaposlenika je nedostatak iskustva. Zaposlenici početnici mogu dovesti u pitanje svoje sposobnosti i prosudbu jer su još uvijek u procesu stjecanja potrebnih vještina i stručnosti. Menadžeri mogu podržati i usmjeravati ove pojedince, nudeći mentorstvo, obuku i prilike za razvoj vještina. Pokazujući da organizacija vjeruje u njihov potencijal i voljna je ulagati u njihov rast, menadžeri mogu ojačati povjerenje zaposlenika.

Kroz povratne informacije, pružene na podržavajući i konstruktivan način, mogu pomoći zaposlenicima da identificiraju područja za poboljšanje, a istovremeno priznaju njihove snage. Redovito priznavanje njihovih postignuća, koliko god mala bila, može ojačati njihovu vjeru u sebe i motivirati ih da teže još većim postignućima. Menadžeri bi se trebali svjesno truditi pružiti povratne informacije koje su specifične, pravovremene i uravnotežene.

Odgovornost voditelja i menadžera nadilazi puko delegiranje zadataka i praćenje učinka. Proširuje se na njegovanje samopouzdanja naših zaposlenika, posebno kada su zaduženi za donošenje odluka i preuzimanje odgovornosti.

dr. sc. Igor Pureta

https://www.ramiro.hr
+5 glasa
Frenki (Ilija) Atajić od
Uvesti - Samo-upravljanje kapitalom (daš radniku koju dionicu, i on odma bolje radi - jer, što se firma više razvija, njegove dionice više vrijede -  kod nas je, navodno - propalo,(zato što je krenulo iz naših krajeva - a, u stvarnosti , to je klasično - dioničarstvo )  a jedina zemlja na svijetu koja ga primjenjuje i to - uspješno je - Japan .

Slična pitanja

8 odgovora 887 👀
2 odgovora 529 👀
3 odgovora 734 👀
1 odgovor 544 👀
3 odgovora 641 👀

NOVI ZNATKOV STRUČNI INTERVJU

Luka Oman

Prijatelji životinja

Kako je to biti vegan u Hrvatskoj?

[ Vidi sve intervjue ]
Znatko predstavlja

Game Changer 3.0



Zagreb
10. 10. 2024.

KUPI ULAZNICU
Znatko predstavlja seminar

Ken Honda 2024


Financijska sloboda i "novčani EQ"

Zagreb
12. - 13. 10. 2024.

KUPI ULAZNICU
Znatko predstavlja

SUPERPRODAVAČ 2024


Umjetna inteligencija u službi prodaje

Zagreb
24. - 25. 10. 2024.

KUPI ULAZNICU
Znatko predstavlja

FMCG RETAIL SUMMIT


Quo vadis, retail?

Zagreb
7. 11. 2024.

KUPI ULAZNICU
Znatko predstavlja

Najnoviji trendovi u IT industriji

Zagreb
28. i 29. 11. 2024.

KUPI ULAZNICU

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

15.0k pitanja

24.4k odgovora

9.5k komentara

1.7k korisnika

...