Maja Kos u rubrici Poslovanje od
Zanima me što treba minimalno sadržavati evidencija o radnom vremenu radnika?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+4 glasa
Ivana Mačić od

Dobro je postavljeno ovo pitanje na Znatku jer je upravo Pravilnikom propisano vođenje evidencije po principu minimalnog obveznog sadržaja. To znači da poslodavac može dodati dodatna polja i sadržaje uz minimalno propisani obvezni sadržaj.

Dakle, ono što je obvezno za svaku evidenciju je sljedeće:

  1. ime i prezime radnika,
  2. datum u mjesecu,
  3. vrijeme početka rada,
  4. vrijeme završetka rada,
  5. vrijeme i sate zastoja u radu koje su došle uslijed okolnosti za koje sam radnik nije odgovoran,
  6. ukupno dnevno radno vrijeme,
  7. vrijeme terenskog rada,
  8. vrijeme pripravnosti
  9. vrijeme nenazočnosti na poslu (godišnji, neradni dani i blagdani, vrijeme spriječenosti za rad, vrijeme roditeljnih dopusta, vrijeme plaćenih dopusta, vrijeme neplaćenih dopusta, vrijeme provedeno u štrajku i dr.)
  10. vrijeme isključenja s rada
Početak i završetak radnog vremena je obavezan samo ako je kolektivnim ugovorom to tako dogovoreno ili određeno pravilnikom o radu. Bitno je, za kraj, navesti da prepostavljam da većina poslodavaca će voditi evidenciju o početnom i krajnjem vremenu rada radnika (iako to nisu obvezni) jer ih takvo vođenje evidencije oslobađa obveze vođenja evidencije o dnevnom i tjednom odmoru. :-)

Slična pitanja

1 odgovor 946 👀
2 odgovora 450 👀
2 odgovora 359 👀
2 odgovora 2.9k 👀
1 odgovor 565 👀
1 odgovor 339 👀
Znatko predstavlja

Umjetna inteligencija u službi prodaje

Zagreb
24. - 25. 10. 2024.

KUPI ULAZNICU
Znatko predstavlja

Najnoviji trendovi u IT industriji

Zagreb
28. i 29. 11. 2024.

KUPI ULAZNICU

13.9k pitanja

22.7k odgovora

8.5k komentara

1.6k korisnika

...