Dina Kljajić u rubrici Osobni razvoj od

Kako da popravim svoj odnos prema konfliktu i drugim sukobima? Ono kada se ne znamo nositi sa frustrirajućim situacijama, a svakako je danas mnogima to upravo scena kada se dogodi neki konflikt, neki sukob, ...

Mislim, nije samo dovoljno biti i smiren. Treba nešto poduzeti.

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

2 odgovor(a)

+8 glasa
Fatima Kapić od
Bitno je imati u vidu da ako se konflikt ne riješi ili ako se pokuša riješit a da nemamo razumjevanje za drugu stranu, to će samo povećat konflikt. Treba da svak teži ka razriješenju sukoba kako ne bi imao brigu i stres zbog neke situacije. Ali i da zna da svaka frustracija,loša riječ, može samo pogoršat situaciju.

Treba tokom razgovora sa osobom s kojom imamo problem da pažljivo slušamo. Iako bi se svako hvatao za svaku riječ i nešto zamjerio i upadao u riječ i prebacivao, bolje se u tim situacijama "ugrist za jezik". U tim momentima je najbolje ispred sebe imat bilježnicu i ako nam se i tokom govora nešto nije dopalo, onda da to pribilježimo i sačekamo da druga strana završi. Zatim treba i mi da kažemo u čemu je problem i da i druga strana isto uradi kako nas ne bi frustrirala upadanjem u riječ i napadima. Nakon što se taj osnovni sukob riješi onda bi trebali da razriješe i ono što su zabilježili kako ih to ne bi vraćalo na početke sukoba. Jer upadanjem u riječ i izbegavanjem da razriješimo i najsitniji problem stvara frustraciju i velike konflikte
+2 glasa
Igor Pureta od

Unaprjeđivanje upravljanja konfliktima zahtijeva razumijevanje i primjenu nekoliko ključnih strategija. Važno je razviti emocionalnu inteligenciju kako biste bolje razumjeli i upravljali vlastitim emocijama i emocijama drugih. Aktivno slušanje može pomoći u razumijevanju perspektive druge osobe, što može dovesti do konstruktivnijeg dijaloga. Naučiti kako izražavati svoje mišljenje na asertivan način može smanjiti napetost i otvoriti put prema rješenju. Razvoj vještina pregovaranja i medijacije može biti korisno u situacijama kada je potrebno postići kompromis. Važno je uvijek težiti win-win rješenjima koja zadovoljavaju potrebe svih strana. Na kraju, redovita samorefleksija i traženje povratnih informacija mogu pomoći u identificiranju područja za poboljšanje. Sve ove strategije mogu pomoći u unaprjeđenju vlastitog upravljanja konfliktima.

dr.sc.Igor Pureta
Upravljanje konfliktima (ramiro.hr)

Možda Vas zanimaju i ova pitanja...

1 odgovor 515 👀
1 odgovor 167 👀
3 odgovora 444 👀
1 odgovor 196 👀

🎄 🎁 🎄
SRETAN BOŽIĆ I 2025. GODINA

Znatko predstavlja

Ući, rasti i poveži se!

Zagreb
22. 02. 2025.

KUPI ULAZNICU

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

15.5k pitanja

25.1k odgovora

10.1k komentara

1.7k korisnika

...