Mirovinski sustav Republike Hrvatske se temelji na tri stupa: obveznom mirovinskom osiguranju, dobrovoljnom mirovinskom osiguranju i trećem mirovinskom stupu. Obvezni mirovinski stup financira se doprinosima iz plaća i drugih primanja radno sposobnog stanovništva, dok se drugi i treći stup financiraju dobrovoljnim uplatama osiguranika.
U Republici Hrvatskoj iznos doprinosa za obvezno mirovinsko osiguranje, koji se izravno uplaćuje u prvi stup mirovinskog sustava, iznosi 20% od bruto plaće. Taj iznos plaća poslodavac za svoje radnike, dok se za samozaposlene osobe taj iznos obračunava i uplaćuje samostalno.
Uz obvezni mirovinski stup, u Hrvatskoj postoji i drugi i treći stup mirovinskog osiguranja, koje osiguravaju pravo na dodatne mirovine osim onih koje osigurava prvi stup. Te mirovine se, za razliku od prvog stupa, ne financiraju isključivo iz doprinosa osiguranika i poslodavaca, nego se temelje i na ulaganjima na tržištu kapitala.
S obzirom na to da se financiranje mirovinskog sustava temelji na navedenim izvorima, ne postoji konkretni iznos novca ili omjer koji bi se trebao nadopuniti svaki mjesec za isplatu svih mirovina penzionerima. Međutim, s obzirom na demografske izazove s kojima se Hrvatska suočava, odnosno starenje stanovništva i smanjenje nataliteta, održavanje mirovinskog sustava dugoročno zahtijeva stalna prilagođavanja.
Stoga, osim doprinosa koje plaćaju poslodavci i osiguranici, država dodatno financira mirovinski sustav kroz proračun, a kako bi se osigurale dostatne mirovine penzionerima, moguće je da će u budućnosti biti potrebno povećati doprinose, mijenjati parametre mirovinskog sustava ili tražiti druge oblike financiranja.
