Dobro pitanje jer puno toga ovisi o tome kako ste započeli edukaciju i s čime ste otvorili.
Evo nekoliko kratkih savjeta kako dizajnirati dobar početak edukacije, odnosno 6 točaka koje trebate ugraditi u početak vaše edukacije da bi polaznici ostali zainteresirani:
1. Zahvatite pažnju odmah na početku – najbolje da krenete s kratkom pričom iz vlastitog iskustva, nekom osobnom anegdotom ili pričom, a možete s i pitanjima
2. Postavite ciljeve i ishode – odmah recite polaznicima što će dobiti nakon što edukacija završi
- kako će znanje s vaše edukacije moći iskoristiti u svom poslovanju
- primjeri: 'moći ćete razumjeti ovo', 'samostalno ćete ovo moći raditi', 'steći ćete ovu vještinu'
3. Odmah navedite sadržajne cjeline od koje se sastoji vaša edukacija
- kako bi ljudi znali o čemu će se raditi na edukaciji
- time kreirate očekivanje, ljudi čekaju sekcije koje ih posebno zanimaju da postavljaju pitanja i čuju primjere
4. Potaknite interakciju pitanjima
- svjesno dizajnirajte relevantna pitanja
- tako izbacujete sebe iz monotonog stanja
- potičete polaznike na razmišljanje, angažman i interakciju
5. Nemojte:
- držati duge monologe o sebi ili svojoj firmi
- ništa pitchati, prodavati niti promovirati
- odmah pokrenuti prezentaciju (neka vas ljudi malo vide)
6. Pobrinite se za svoju energiju kao edukatora
- ako vam je loš dan, a ipak ste odlučili održati edukaciju, probajte držati na licu veliki osmijeh ('forsirajte' osmijeh jer tada je nemoguće osjećati se loše)
- dođite s velikim osmijehom i probajte se toga držati. Onda samo slijedite svoje polaznike koji će se uhvatiti na vašu energiju
Više o svim ovim točkama ispričala sam u ovoj kratkoj epizodi:
Višnja Željeznjak,
Pokretačica Eduze - platforme za poslovne edukacije
www.eduza.hr
