Vrlo je važno uređenje i dizajn ureda prilagoditi tvrtki u kojoj se radi. Zbog ugodnog osjećaja u prostoru radnici će se dobro osjećati tijekom radnog vremena. Također, ako je dizajn prilagođen onome čemu je tvrtka posvećena lakše se koncentrirati na posao i odraditi ga dobro.
Evo nekih primjera uređenja ureda s obzirom na posao koji radnici obavljaju:
1. Tip ureda u kojem radnici rade i stvaraju zajedno. Svaki od njih zadužen je za neko polje u završnom cilju rada, ali jedni druge međusobno nadopunjuju. Također, svaki je od njih profesionalac u svom području, ali oni, tijekom rada, stalno komuniciraju i tako zajedno stvaraju ideje te nadopunjuju jedni drugu. U ovakvom uredu se, također, jedni s drugima bolje upoznaju ta stvore i bolje privatne odnose.
2. Ured direktora najčešće ima dva stola. Jedan je za njega kada on obavlja svoj posao, a drugi je s više sjedećih mjesta kada se tamo odrađuju sastanci.
Također, uvijek možemo razlikovati i urede koji su kreativni i one koji se bave administracijom. Prvi su često šareni i puni detalja, a drugi su mračni, sivi i monotoni. Zbog toga se stvara i osjećaj posla koji se obavlja i tako se posao može bolje i kvalitetnije izvršiti.
