Poznat program prvog HR.Weekenda
Najavljen je program prvog HR.Weekenda koji se od 21. do 24. rujna, u sklopu Weekend Media Festivala (WMF) odvija u staroj Tvornici duhana u Rovinju. HR.Weekend okuplja najveća imena u industriji što ovaj događaj čini nezaobilaznim za sve koji se bave ljudskim resursima.
Prvi HR.Weekend će se doticati aktualnih tema iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, koje će biti sagledane iz drugačijeg ugla koji propituje postojeće prakse i otvara neka nova rješenja, a sve to će predstaviti međunarodni i domaći stručnjaci.
Ovogodišnji HR.Weekend donosi raznoliku i bogatu paletu predstavnika iz raznih industrija, stvarajući pravi balans između perspektiva i iskustva.
Asmus Komm
Vlastita iskustva o tome kako u korporacijama zadržati ljudske vrijednosti, ali i osobni pristup te kako se prilagoditi okruženju gdje AI ima sve značajniju ulogu će na panelu RE-imagining HR - “back to human” in a world of Generative AI ispričati panelisti Asmus Komm, partner u njemačkom uredu tvrtke McKinsey & Company te Florian Pollner, partner u McKinsey uredu u Švicarskoj.
Dr. Nikolaos Dimitriadis
Na panelu It’s not you, it’s your brain poznati neuroznanstvenik dr. Nikolaos Dimitriadis koji neuroznanost primjenjuje u poslovnom i obrazovnom sektoru već više od 15 godina, podijelit će svoje bogato iskustvo rada s vodećim brendovima poput IKEA-e, IBM-a, JTI-a, Nestle-a, Johnson&Johnson-a, AstraZenece, T-Mobilea, Pierre Fabrea, Coca-Cole i mnogim drugima.
Nataša Jokić Begić
Stanje iscrpljenosti i stresa na poslu česta je pojava koja ne zaobilazi niti jednu industriju, a dolaze gotovo neprimjetno i podmuklo, stoga će domaća klinička psihologinja prof. dr. sc. Nataša Jokić Begić rastumačiti Što znači burnout i kako se razlikuje po različitim generacijama.
Munawar Ahmed
Vrhunskih stručnjaka na HR.Weekendu neće izostati, a jedna od njih svakako je i Munawar Ahmed, koja radi kao gostujuća predavačica na Stanfordu, gdje podučava iskusne timove o učinkovitosti i ljudskosti. Na panelu pod nazivom Generacija koja mijena sve - traže li previše ili podižu standarde, bit će riječi o tome kako privući, motivirati i zadržati generaciju Z na radnom tržištu, jer mladi ne samo da mijenjaju svijet, već postavljaju nove standarde za organizacije.
Antea Popović
Uvoz stranih radnika unosi mnoge promjene u ideje, perspektive i rješenja organizacija, a Hoće li nas inkluzija stranih radnika promijeniti razjasnit će Antea Popović direktorica sektora ljudskih potencijala u Victus Group, Tina Turk Lupieri, direktorica ljudskih potencijala u Maistra Hospitality Group, Stjepan Jagodin, direktor u Pinoy385 i Marina Jurić, direktorica ljudskih potencijala u Aminess Hotels & Resorts.
Ana Petrović
Na panelu Nije sve ispalo kako smo htjeli panelisti Tanja Bulbuk Jergović, potpredsjednica Uprave za ljudske resurse tvrtke Infinium i Ana Petrović, Regionalna voditeljica ljudskih potencijala u Endavi, će govoriti o HR stručnjacima koji se često suočavaju s izazovima i neočekivanim preprekama u svojim nastojanjima oblikovanja produktivnog i sigurnog radnog okruženja.
Boris Jokić
Predstavnici IT industrije pružaju uvid u dinamiku tehnološkog napretka i njegov utjecaj na ljudske potencijale. Znanstvenici Boris Jokić i Nataša Jokić Begić će istaknuti važnost kontinuiranog razvoja i učenja, dok će predstavnici proizvodne industrije podijeliti svoja iskustva u upravljanju radnom snagom. Sektori maloprodaje i ugostiteljstva pružaju perspektive u upravljanju timovima koji su u kontaktu s kupcima, dok će se sektor telekomunikacija fokusirati na brze promjene i potrebu za fleksibilnošću.
Program će obuhvatiti i konzultante koji donose širu sliku, donoseći uvide i rješenja koja se mogu primijeniti u HR-u.
Sve novosti o održavanju HR.Weekenda možete pratiti putem Facebook, Instagram i LinkedIn profila.
foto: Anamarija Maksimčuk / Millenium promocija
