Malene Rydahl otkriva što hrvatski lideri mogu naučiti o povjerenju u sustav od Danaca
Na konferenciji Future Tense powered by Lürssen, autorica bestsellera „Happy as a Dane“ objašnjava kako danskim pristupom izgraditi povjerenje i empatiju u organizacijama, a ovdje na Znatku donosimo njen odgovor u kratkim crtama
Malene Rydahl
Danska je već godinama jedna od najsretnijih zemalja na svijetu, redovito se smještajući među prve tri na popisu svjetskog izvještaja o sreći (World Happiness report). Malene Rydahl, autorica bestsellera "Happy as a Dane" objašnjava kako različiti stilovi liderstva utječu na dobrobit, performanse i povjerenje zaposlenika unutar organizacije. S višegodišnjim iskustvom u savjetovanju svjetskih organizacija, Rydahl se zalaže za njegovanje empatije u poslovnom okruženju. Smatra kako empatija ne samo da poboljšava individualno zadovoljstvo, već i potiče društvenu produktivnost te konkurentnost organizacije.
„Promjena treba dolaziti iz srca; morate biti ta osoba, ne samo misliti da jeste“, naglašava Rydahl.
Koliko je bitno razvijati povjerenje u društvu, ističe i veleposlanik Kraljevine Danske u Republici Hrvatskoj Nj. E. Ole Henrik Frijs-Madsen:
„Povjerenje je vrlo važno za društvo, ali ne može se kupiti, mora se zaraditi. Baš zato mi u nordijskim zemljama generacijama radimo na tome; definiramo povjerenje i integriramo ga u naše društvo.“
