70 pregleda
Nino Marić u rubrici Poslovanje od Nino Marić [Ekstraktivan] (5.1k bodova)
tagovi uređeni od Nino Marić

Što je - job crafting ili preoblikovanje posla ili dorađivanje posla?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+4 glasa
Hrvoje Hladnik od Hrvoje Hladnik [Superaktivan] (2.4k bodova)
uređen od Hrvoje Hladnik
 
Najbolji odgovor

Job crafting je relativno novi termin u organizaciji poslovanja odnosno organizaciji radnih mjesta, te se može slobodno prevesti na hrvatski jezik kao - oblikovanje posla ili preoblikovanje posla ili dorađivanje posla, gdje se pod riječi "posao" misli na radno mjesto, a prva riječ se odnosi na bolju prilagodbu već postojećeg radnog mjesta i ranije zacrtanih radnih zadataka.

Imamo dvije definicije za job crafting. Prvo duža, pa kraća:

  1. Job crafting (oblikovanje/preoblikovanje/dorađivanje posla) je postupak finog podešavanja posla i radnih zadataka na radnom mjestu, a pokrenuto od pojedinca, dakle pojedinačno, te se odnosi na samoinicijativno pokrenuti proaktivni postupak kojem je cilj uvesti promjene u karakteristikama posla i radnih zatakaka s namjerom da bi se posao bolje uskladio s osobnim potrebama, ciljevima i vještinama, te tako taj posao još bolje obavljao.
  2. Job crafting je optimizacija radnog mjesta prema afinitetima radnika i potrebama radnih zadataka sa svrhom stvaranja boljih poslovnih rezultata i većeg zadovoljstva radnika.

Karakteristika svih tradicionalnih kompanija je njihova usmjerenost da planiranje i prilagođavanje svih poslova kreće na korporativnoj hijerarhijskoj ljestvici - odozgo prema dolje. Poanta job crafting-a je da to promijeni. Zato job crafting omogućuje zaposlenima da sami kreiraju, dizajniraju i optimiziraju svoja radna mjesta.

Oblikovanje/preoblikovanje/dorađivanje posla odnosno job crafting omogućuje zaposlenicima da iskoriste optimizaciju posla kroz tri primarna načina (prema Berg, Dutton i Wrzesniewski, 2013.):

  1. ostvarivanjem veće kontrole nad radnim zadacima,
  2. određivanjem načina na koji se zadaci percipiraju, te
  3. odlučivanjem o društvenom kontekstu i oko odnosa u poslu.

Zanimljivo je da u Hrvatskoj trenutno NE postoji niti jedna tvrtka koja provodi strukturirani job crafting za kompanije.

Nino Marić od Nino Marić [Ekstraktivan] (5.1k bodova)
Može se na hrvatskom reći i - DIZAJNIRANJE POSLA.
Hrvoje Hladnik od Hrvoje Hladnik [Superaktivan] (2.4k bodova)
Istina...
Nino Marić 15.01. pitanje u rubrici Poslovanje od Nino Marić [Ekstraktivan] (5.1k bodova) Kako planski uvesti job crafting u kompaniju?

Slična pitanja



EVENT POSVEĆEN EVENT INDUSTRIJI

eventfest 2022 u Zagrebu
19. i 20. svibnja 2022.
Kupi ulaznicu!

Gdje pratiti Znatka?



[ Pretraživanje Znatka ]

8.1k pitanja

13.2k odgovora

2.6k komentara

1.3k korisnika

...