75 pregleda
Monika Kiris u rubrici Posao od Monika Kiris (7.4k bodova)

Što je ljudima bitno na njihovom radnom mjestu i organizaciji u kojoj se nalaze?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+8 glasa
Redakcija od Redakcija (115k bodova)
prikazano od Znatko

Zaposlenicima su najvažniji međuljudski odnosi na radnom mjestu, svrha i osobna uloga te prosperitet kompanije

U istraživanju koje je LQ proveo na 10. izdanju vodeće regionalne konferencije o ljudskim potencijalima, HR Days, sudjelovalo je 115 osoba - sudionici konferencije (HR stručnjaci, menadžeri i konzultanti iz područja ljudskih resursa)

LQ, tvrtka koja se bavi razvojem zaposlenika, kulture i menadžment sistema u poduzećima širom regije, istovremeno promičući inovativne metode učenja u poslovnom okruženju, u sklopu 10. izdanja vodeće regionalne konferencije o ljudskim potencijalima, HR Days, koja se održala 21. i 22. rujna 2022. u Rovinju, provela je istraživanje na temu radnog okruženja. U istraživanju je sudjelovalo 115 osoba, sudionici konferencije (HR stručnjaci, menadžeri i konzultanti iz područja ljudskih resursa).

Zanimalo ih je što je ljudima bitno na njihovom radnom mjestu i organizaciji u kojoj se nalaze, a predmet ispitivanja bilo je 15 faktora iz radnog okruženja:

  • Autonomija,
  • Redovan feedback,
  • Svrha i moja uloga,
  • Mogućnost napredovanja,
  • Work Life Balance,
  • Prosperitet kompanije,
  • Plaća i bonusi,
  • Remote work/Fleksibilno radno vrijeme,
  • Edukacije,
  • Sitne radosti (plaćen ručak, teambuilding, igre),
  • Pristup nadređenog,
  • Međuljudski odnosi,
  • Priznanja,
  • Komunikacija,
  • Estetika prostora i drugo.

"Prema rezultatima ankete, ispitanike najviše sretnim čine međuljudski odnosi. Poslodavcima ovo govori da se današnji zaposlenici žele na poslu osjećati ugodno sa svojim kolegama. U isto vrijeme, zaposlenici u svemu žele vidjeti osobnu svrhu, a odmah iza jako im je važan work life balance", kazala je Spomenka Žepec, LQ Partner, Assessment & Coach.

Najveća motivacija

Sudionicima istraživanja je najveća motivacija svrha i osobna uloga.

„Svrhu možemo objasniti kao naš osobni set ciljeva i smjernica koji nas vode prema smislenom životu. Osjećaj da stvaramo nešto dobro za sebe i druge, da dajemo doprinos svojoj okolini“, rekla je Spomenka Žepec.

Na drugom mjestu je mogućnost napredovanja, a ispitanicima je, kada je u pitanju motivacija, jako bitan i pristup nadređenog.

Najveći broj sudionika je, govoreći što žele doživjeti na svom radnom mjestu, odgovorio da žele doživjeti prosperitet kompanije u kojoj rade. Dosta im je bitan, i u ovom slučaju, work life balance, ali i priznanje za njihov rad i učinak.

Odlazak iz kompanije

Kada je u pitanju razlog za odlazak iz kompanije, na prvom mjestu je nepostojanje adekvatnog pristupa sa strane nadređenog, a bitnost leadershipa i odnosa je ogromna, pokazuju rezultati istraživanja. Kompanija ne može prosperirati, ako nema dobro vodstvo i ne može biti atraktivna za zapošljavanje, ako nema dobar leadership. HR manageri, niti HR odjeli ne mogu izmisliti dodatne alate da bi zadržali djelatnike ukoliko leadership kompanije nije adekvatan. U tom slučaju, moguće je zaposliti kvalitetne djelatnike, ali ne i zadržati ih, zaključaj je istraživanja koje je provela tvrtka LQ.

Slična pitanja

2 odgovora
1 odgovor
Darija Magdalenić 26.09.2022. pitanje u rubrici Posao od Darija Magdalenić (3.9k bodova)
1 odgovor
Robert Mali 01.04.2016. pitanje u rubrici Posao od Robert Mali (7.0k bodova)
1 odgovor
Zoran Jurić 04.12.2015. pitanje u rubrici Posao od Zoran Jurić (8.6k bodova)
Znatko medijski pokriva
MONEY MOTION 2023
<< the only FinTech conference you should attend >>

Zagreb, 9. - 10. ožujka 2023.
ULAZNICE
Znatko medijski pokriva

WINE EnoGASTRO Vip Event 2023

WINE EnoGASTRO Vip Event 2023


Rijeka, 1. ožujka 2023.
Novigrad (Istra), 3. ožujka 2023.
Split, 15. ožujka 2023.
Zadar, 17. ožujka 2023.
Zagreb, 29. ožujka 2023.

Besplatan ulaz za uzvanike

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

10.1k pitanja

16.1k odgovora

3.9k komentara

1.4k korisnika

...