360 pregleda
Zoran Jurić u rubrici Posao od Zoran Jurić (8.5k bodova)
promjena rubrike od Znatko
Na što ostvaruju radnici pravo u slučaju stečaja njihovog poslodavca tj. tvrtke u kojoj rade?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+13 glasa
Petra Škarica od Petra Škarica (1.2k bodova)

Prava radnika u slučaju stečaja poslodavca


Zakonom o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca (''Narodne novine'', br. 86/08) uređeno je ostvarivanje prava radničkih potraživanja u slučaju stečaja poslodavca, uvjeti i postupak kojima se ta prava ostvaruju te izvori sredstava. Zakonom je propisana nadležnost Agencije za osiguranje radničkih potraživanja u slučaju stečaja poslodavca.

Radnik je prema Zakonu svaka osoba koja je zaposlena kod poslodavca na temelju ugovora o radu na neodređeno ili određeno vrijeme, u punom ili nepunom radnom vremenu kao i osoba koja je bila zaposlena kod poslodavca u posljednja tri mjeseca prije otvaranja stečaja odnosno prije prestanka radnog odnosa, ako je isti prestao unutar tri mjeseca prije otvaranja stečaja.

Zakonom su utvrđena prava koja radnik ostvaruje slučaju stečaja poslodavca:

  • neisplaćene plaće za posljednja tri mjeseca prije otvaranja stečaja odnosno prije prestanka radnog odnosa, ukoliko je isti prestao unutar tri mjeseca prije otvaranja stečaja,
  • neisplaćene naknade plaće za bolovanje koju je prema propisima o zdravstvenom osiguranju bio dužan isplatiti poslodavac iz svojih sredstava u posljednja tri mjeseca prije otvaranja stečaja odnosno prije prestanka radnog odnosa, ukoliko je isti prestao unutar tri mjeseca prije otvaranja stečaja,
  • naknadu plaće za neiskorišteni godišnji odmor na koji je radnik stekao pravo u kalendarskoj godini u kojoj je prestao radni odnos, odnosno u kojoj je otvoren stečaj,
  • otpremninu pod uvjetima utvrđenim zakonom
  • pravomoćno dosuđenu naknadu štete zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti.

Postupak radi ostvarivanja prava pokreće se na zahtjev radnika, izravno Agenciji ili područnom/regionalnom uredu Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje, prema mjestu sjedišta poslodavca, odnosno njegove registrirane poslovne jedinice. Početak tijeka roka za podnošenje zahtjeva je 30 dana od dana kada je potraživanje na ispitnom ročištu u stečajnom postupku priznao stečajni upravitelj, a nije ih osporio niti jedan stečajni vjerovnik. Ako se stečajni postupak neće provoditi, postupak za ostvarenje prava pokreće se u roku od 30 dana od dana od dana kada je objavljena odluka nadležnog suda da se stečaj neće provoditi.

http://www.zakon.hr/z/143/Zakon-o-osiguranju-potra%C5%BEivanja-radnika-u-slu%C4%8Daju-ste%C4%8Daja-poslodavca

Darko Međimurec od Darko Međimurec (30.5k bodova)
odlično....
....
Marina Božan od Marina Božan (4.4k bodova)
Hvala, samo mene više zanimaju prava poslodavca prema radniku. :)

Slična pitanja

1 odgovor
Ivan Gačić 17.04.2022. pitanje u rubrici Posao od Ivan Gačić (8.6k bodova)
1 odgovor
1 odgovor
1 odgovor
Znatko medijski pokriva
MONEY MOTION 2023
<< the only FinTech conference you should attend >>

Zagreb, 9. - 10. ožujka 2023.
ULAZNICE
Znatko medijski pokriva

WINE EnoGASTRO Vip Event 2023

WINE EnoGASTRO Vip Event 2023


Rijeka, 1. ožujka 2023.
Novigrad (Istra), 3. ožujka 2023.
Split, 15. ožujka 2023.
Zadar, 17. ožujka 2023.
Zagreb, 29. ožujka 2023.

Besplatan ulaz za uzvanike

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

10.1k pitanja

16.0k odgovora

3.9k komentara

1.4k korisnika

...