826 pregleda
Mia Marijanović u rubrici Web Poslovanje od Mia Marijanović (9.2k bodova)
uređen od Mia Marijanović

Možete li direktor pristupiti službenom e-mailu radnika bez odobrenja tog radnika?

Ovo pitanje se odnosi osim na službeni e-mail isto tako i na telefon i mobitel, videonadzor, GPS uređaji, tahograf, poligraf, biometriju, itd.

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

2 odgovor(a)

+5 glasa
Kuzma Topić od Kuzma Topić (14.3k bodova)

Na stranicama Agencija za zastitu osobnih podatak AZOP se moze pronaci vodic za zaposlenike gdje se moze naci dosta informacija o pravima zaposlenika.

http://azop.hr/images/dokumenti/252/vodic_za_zaposlenike_hr.pdf

Dio vezan za nadzor zaposlenikova e-mail-a i nadzor zaposlenikova internet prometa je u poglavlju 3.5.1, dok se za nadzor GPS uredajem moze naci u poglavlju 3.5.2.

Dosta dodatnh prava i pravila za zaposlenike moze se pronaci u dokumentu.

Znatko od Znatko (5.3k bodova)
a odgovor na postavljeno pitanje je...?
Kuzma Topić od Kuzma Topić (14.3k bodova)
Nadziranje e-mailova i interneta u korist poslodavca neizbježno podrazumijeva obradu osobnih podataka. E-mailovi i elektronska komunikacija uživaju jednaku zaštitu temeljnih prava kao i papirnata pošta, te ako će doć do nadziranja poslovnog mail-a zaposlenik mora biti o tome jasno obavjesten u upoznat prije pocetka nadzora, dok poslodavac nema nikakavo pravo nadzora privatnog mail-a.
+4 glasa
Buket Buketić od Buket Buketić (6.6k bodova)

Pozdrav! :D

Da, direktor može pristupiti službenoj e-mail adresi zaposlenika. 

Kako bi zaštitio određena prava i interese, dobio efikasan uvid u poslovni proces i kako bi se zaštitio od mogućih nezakonitih poteza zaposlenika, poslodavac ima dopuštenje za pristup.

Ali tada mora postojati ravnoteža između  interesa poslodavca i prava na privatnost zaposlenika. 

Postoji nekoliko slučajeva kada se takve nadzorne aktivnosti poduzimaju: mora postojati konkretna i zakonska svrha te prikupljeni podaci moraju biti proporcionalni svrsi nadzornih aktivnosti, a zaposlenici moraju imati uvid u prikupljene podatke koji se tiču njih samih!

Ako poslodavac namjerava nadzirati vaše službene e-mail adrese, njihova upotreba za privatne potrebe u tom slučaju mora biti ograničena tako da Vaša temeljna prava zagarantirana Ustavom ne budu prekršena.

Takve mjere moraju biti donesene internom politikom firme i svi zaposlenici moraju biti upoznati s time!

 

Slična pitanja

1 odgovor
Mia Marijanović 17.03.2016. pitanje u rubrici Posao od Mia Marijanović (9.2k bodova)
1 odgovor
Zoran Jurić 04.12.2015. pitanje u rubrici Posao od Zoran Jurić (8.5k bodova)
1 odgovor
1 odgovor
Znatko medijski pokriva
MONEY MOTION 2023
<< the only FinTech conference you should attend >>

Zagreb, 9. - 10. ožujka 2023.
ULAZNICE
Znatko medijski pokriva

WINE EnoGASTRO Vip Event 2023

WINE EnoGASTRO Vip Event 2023


Rijeka, 1. ožujka 2023.
Novigrad (Istra), 3. ožujka 2023.
Split, 15. ožujka 2023.
Zadar, 17. ožujka 2023.
Zagreb, 29. ožujka 2023.

Besplatan ulaz za uzvanike

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

10.1k pitanja

16.0k odgovora

3.9k komentara

1.4k korisnika

...