Pozdrav!
Da, direktor može pristupiti službenoj e-mail adresi zaposlenika.
Kako bi zaštitio određena prava i interese, dobio efikasan uvid u poslovni proces i kako bi se zaštitio od mogućih nezakonitih poteza zaposlenika, poslodavac ima dopuštenje za pristup.
Ali tada mora postojati ravnoteža između interesa poslodavca i prava na privatnost zaposlenika.
Postoji nekoliko slučajeva kada se takve nadzorne aktivnosti poduzimaju: mora postojati konkretna i zakonska svrha te prikupljeni podaci moraju biti proporcionalni svrsi nadzornih aktivnosti, a zaposlenici moraju imati uvid u prikupljene podatke koji se tiču njih samih!
Ako poslodavac namjerava nadzirati vaše službene e-mail adrese, njihova upotreba za privatne potrebe u tom slučaju mora biti ograničena tako da Vaša temeljna prava zagarantirana Ustavom ne budu prekršena.
Takve mjere moraju biti donesene internom politikom firme i svi zaposlenici moraju biti upoznati s time!