Važno je shvatiti da i kolege koji su nam manje simpatični imaju svoje potrebe, ipak to je lakše reći nego učiniti. Smatram da je najjednostavniji način razmisliti o pojedinim situacijama u kojima nam je bilo teško biti tolerantan te se zapitati kako smo možda mogli postupiti u tim situacijama te je li problem bio u kolegi ili njegovoj konkretnoj potrebi.
Svakako važno je uzeti i u obzir ponašanje kolege kako bi se shvatilo iz kojeg razloga nam nije simpatičan jer ukoliko netko nije tolerantan prema nama teško je očekivati da ćemo mi biti prema njemu. Ipak, osobno u takvim situacijama pokušam sama sebi osvijestiti da je to također osoba koja ima svoje potrebe, život te da mora odraditi svoj posao jednako kao i ja, jednostavnije rečeno pokušam pronaći ipak nešto pozitivno u vezi te osobe kako naš odnos ne bi negativno djelovao na posao. Ukoliko je razlog ponašanje kolege, pokušam postaviti granice i jasno komunicirati s kolegom o tom ponašanju koje mi smeta.
Treba prihvatiti da nam nikada neće sve osobe koje poznajemo biti simpatične, ali s nekima moramo naučiti surađivati. Razni su razlozi zbog kojih nam osobe mogu biti nesimpatične, a da bismo shvatili kako tolerirati te ljude moramo shvatiti i koji su to razlozi. To je opet, lakše reći nego učiniti.
