Nažalost, negativno radno okruženje uzrokovano pojedincima vrlo je česta pojava u zadnje vrijeme. Teško je stvarati pozitivno i afirmativno radno okruženje kada ga pojedinci odbijaju prihvatiti. Ono što je najbitnije je puno razgovora i podrške žrtvi. Ohrabrenje i potpora su najvažniji. Sjesti i razgovarati s "destruktivcem" je opcija no vrlo vjerojatno nedjelotvorna jer osoba koja je destruktivna i zlostavljački nastrojena na radnom mjestu je najčešće takva i izvan radnog mjesta te joj u većini slučajeva treba stručna pomoć. Ovakva situacija je vrlo teška jer kada bi se ostale djelatnike usmjerilo na ignoriranje određene osobe, tada se stvara nepovoljna atmosfera za pojedinca što također nije dobro. Mogućnost je organizirati kakve aktivnosti koje bi sve zaposlenike opustile i povezale.
