72 pregleda
Dina Kljajić u rubrici Posao od Dina Kljajić (2.6k bodova)

Kako u svom timu lider grupe može jednostavno pronaći najbolje radnike koji stvarno previše rade, dok se drugi u grupi "kite tuđim perjem" ("perjem" ovih što previše rade)? Pitam ovo upravo zato da ovi najbolji radnici ne bi zbog toga dali otkaz i napustili grupu.

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

2 odgovor(a)

+10 glasa
Marija Hojsak od Marija Hojsak (29.7k bodova)

Kada u određenoj grupi dođe do neravnomjerne raspodijele radnih uloga - uvijek su tu oni koji odrađuju veći dio posla i oni koji se samo uz njihov rad provuku. 

Kako bi šef mogao prepoznati tko stvarno radi, a tko se samo provlači, najbolje je osobno ispitati svakog radnika o onome što je napravio, kako je napravio i pustiti mu da ispriča ideju i plan rada koji je sastavljen. 

Na taj će način ljudi koji su radili i sastavili neku poslovnu ideju znati sve o njoj, a oni koji su se samo provlačili neće se moći snaći i detaljno, sustavno i smisleno objasniti što je svrha i bit poslovne ideje. 

Should you get a summer job? | University Of Cincinnati

+8 glasa
Eva Benaković od Eva Benaković (18.3k bodova)

Kako prepoznati pouzdane i marljive radnike?

  1. POUZDANOST

    Kao vođi, može Vam biti teško prepoznati pouzdanost na djelu. Za početak, usredotočite se na male načine na koje je vaš tim pouzdan i izrazite dobre kvalitete koje vidite kod pojedinaca, odnosno, usmjerite se na pojedinačne radove. Što više primijetite pouzdanost i naporan rad, lakše ćete prepoznati vrijedne radnike u procesu zapošljavanja.

  1. ANGAŽIRANOST

    Što su bolja pitanja člana tima, to bolje informacije imaju za donošenje odluka o prioritetima. Obratite posebnu pozornost na zaposlenike koji postavljaju dobra pitanja. Zatim utvrdite kako su te nove informacije primijenili u praksi.

  1. UPORNOST

    Kako se prioriteti organizacije ili cijele tvrtke mijenjaju, može doći do izazovnih vremena. Motivirani zaposlenici nastavit će marljivo raditi kroz izazovna vremena kako bi proizveli kvalitetan rad, dok će ostali posustajati.

Postavite si sljedeća pitanja kako biste prepoznali svoje najmotiviranije i najmarljivije članove tima:

  1. Tko gleda širu sliku?
  2. Tko vam dolazi s novim idejama?
  3. Tko se ističe kao definicija napornog rada?
Why do you need to work hard and smart at the same time

Slična pitanja

1 odgovor
Mia Jelinčić 22.05.2022. pitanje u rubrici Posao od Mia Jelinčić (2.9k bodova)
Znatko medijski pokriva
MONEY MOTION 2023
Udruga eCommerce Hrvatska

Zagreb, 28.03.2023.
PRIJAVE
Znatko medijski pokriva
WINE EnoGASTRO Vip Event 2023

Rijeka, 1. ožujka 2023.
Novigrad (Istra), 3. ožujka 2023.
Split, 15. ožujka 2023.
Zadar, 17. ožujka 2023.
Zagreb, 29. ožujka 2023.

Besplatan ulaz za uzvanike
Znatko medijski pokriva

WEEKEND FOOD FESTIVAL 2023

WEEKEND FOOD FESTIVAL 2023

Najbolja gastronomija, hrana i catering

Rovinj, 14. - 16. 4. 2023.
ULAZNICE
Znatko medijski pokriva

FUTURE TENSE 2023

FUTURE TENSE 2023

Poslovna konferencija orijentirana budućnosti

Zagreb, 10. i 11. 5. 2023.
ULAZNICE
Znatko medijski pokriva

Superprodavač 2023

Superprodavač 2023

Kako prodavati kupcima budućnosti?

Zagreb, 19. i 20.10.2023.
ULAZNICE

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

10.6k pitanja

16.8k odgovora

4.2k komentara

1.3k korisnika

...