Ono što pripadnici generacije Z žele dobiti od poslodavca i što ih privlači ka određenom radnom mjestu su stabilnost, sigurnost, mogućnost napredovanja, briga poslodavca o zaposleniku i njegovu mentalnom zdravlju, fleksibilnost rada, prilike za ostvarenje bonusa i sličnih nagrada za njihov rad, detaljne instrukcije za obavljanje posla, podržavanje različitosti, atraktivna plaća i sl. Također, važno im je i da radno mjesto nije monotono, da se susreću sa izazovima, draže im je imati privatnost na radnom mjestu ili vlastiti ured od dijeljenja radnog mjesta s drugim osobama te mogućnost usklađivanja poslovnog i privatnog života.
