Question

Zašto su u domaćem turizmu danas nikad bolje plaće, a imamo nikad manje radnika?

Answer 1

Najčešći razlog tome su i pored visoke plaće, visoki troškovi života. Bez obzira što na prvu djeluje da su plće znatno povećane, ipak su povećane i cijene tako da je situacija kad se poredi plaća i cijene ista kao ranije ili još gora, pa ljudi radije idu u inozemstvu na rad. Prosto omladina je naučena da ovdje nema budućnosti i da će situacija biti samo gora i da je budućnost u zapadnoj Europi.

Drugi razlog može da bude povećana potražnja za radnicima i puno radnih mjesta i velika konkurentnost .

Zbog nezaposlenosti mnogi su uložili i napravili privatni biznis u okviru turizma pa zbog njihove brojnosti i takmičenja a pritom i odlaska omladine, suočeni su sa situacijom da imaju malo radne snage.

Answer 2

Smanjen broj radnika je demografsko, političko i ekonomsko pitanje. Broj stanovnika Hrvatske se konstantno smanjuje. 

Iseljavanje iz Hrvatske nakon pristupanja Europskoj uniji značajno se povećalo. Prema dostupnim podacima, u 2022. godini službeno se iselilo 32.739 hrvatskih državljana, dok je 2021. taj broj iznosio 25.950. Također, između 2017. i 2021. godine, ukupno 233.291 građanin privremeno i trajno napustio je Hrvatsku. Većina se iselila u druge države Europske unije, prije svega u Njemačku. Važno je napomenuti da su ovi podaci samo službene brojke, a stvarni broj iseljenih može biti veći. Iseljavanje iz Hrvatske ima duboko ukorijenjene povijesne, političke i ekonomske uzroke.

Prirodni prirast stanovništva u Hrvatskoj od samostalnosti do danas je uglavnom bio negativan. Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, stopa prirodnog prirasta u Hrvatskoj je od 1991. godine negativna i kreće se oko 2,0‰.

U 2020. godini, stopa prirodnog prirasta bila je negativna i iznosila je -5,2 (-21 178 osobe). U 2021. godini, stopa prirodnog prirasta bila je negativna i iznosila je -6,7 (-26 204 osobe).

Ovi podaci pokazuju da broj umrlih osoba u Hrvatskoj kontinuirano premašuje broj rođenih, što rezultira negativnim prirodnim prirastom. Ovo je rezultat vrlo niske stope nataliteta (od 2001. manje od 10‰) i uglavnom stabilne stope mortaliteta (11,5 do 12‰).

Kad uzmete sve to u obzir u Hrvatskoj je manje stanovnika, a samim tim i manje radne snage. Po nekim procjenama u ovom bismo trenutku trebali uvesti oko 500.000 ljudi da bi tržište radne snage bilo dobro opskrbljeno radnicima na svim razinama kvalifikacija.

dr. sc. Igor Pureta
Upravljanje učinkom (ramiro.hr)