Menadžment podrazumijeva i upravljanje resursima, poslom, dobar odnos sa klijentima i odnos sa zaposlenima. Svaka greška i konflikt na poslu se može korigovati ili naći kompromis ali ako onaj koji je nadređen ne želi popraviti svoj odnos sa zaposlenima i ako je nesuradljiv s njima to okruženje je toksično i jedino rješenje je odlazak iz te kompanije ili smjena menadžmenta
Taj odnos donosi samo konflikte, nemogućnost napretka, iskorištavanjr radnika od strane nadređenih a danas suvremene kompanije rade na složnom timskom radu i razmjenom ideja. I naravno da će svak otić iz te loše sredine u bolju
