Da li se i dalje može uvoziti radna snaga nakon što se tvrtka proda hrvatskom državljaninu?

Question

Jedna je doo tvrtka prodana hrvatskom državljaninu. Da li on mora imati starog zaposlenika tvrtke koji je u neprekidnom radnom odnosu i kako bi mogao uvoziti stranu radnu snagu kroz idućih 6 mjeseci? Ili je dovoljno što je on hrvatski državljanin, pa mu je stari zaposlenik nepotreban? Hvala!

Answer 1

Da bi netko mogao da uvozi radnu snagu potrebno je da prođe tzv. test tržišta rada. U tom testu se traži da tvrtka ima barem jednog zaposlenog hrvatskog državljana (ili državljana zemlje EU) na puno radno vrijeme 6 mjeseci prije testa za tržište rada i da u tvrtki od svih zaposlenih 25% budu državljani Hrvatske ili neke druge zemlje EU.

Ako bi se tvrtka prodala državljanu Hrvatske , ne bi se "riješio problem" umjesto da se zaposli hrvatski državljanin na puno radno vrijeme. Vlasnik firme se ne uzima pri tome u obzir kao "zaposleni" ni po čemu jer on i nije zaposlen. Postoje i drugi zakoni po kojem se pojam vlasnik firme i zaposleni drugačije tretiraju. Na primjer strani državljanin je vlasnik firme a po zakonu ne može da dobije radnu dozvolu jer nema potrebe da boravi više od 90dana.