Što su "in house" treninzi i zašto bi ih netko trebao?

Question

1. Prvo me zanima što su "in house" treninzi unutar neke tvrtke? Koja je razlika između njih i nekih koji su "off house"?

2. Kada su "in house" treninzi potrebni nekoj tvrtki?

Answer 1

In house treninzi su treninzi namijenjeni tvrtki i njenim zaposlenicima u cilju poboljšanja poslovnog rezultata i povećanja efikasnosti zaposlenika. 

Obuhvaća detaljnu analizu problema tvrtke i potreba u poslovanju te izradu prilagođenog plana edukacije. In house treninzi nemaju jednu granu poslovanja nego ih mogu uzeti i razne poliklinike, ordinacije, marketinške agencije, osiguravajuće kuće.. koje žele poboljšati svoje poslovanje te odnos između zaposlenika i menadžera. 

In house treninzi mogu se sastojati od:

• time management
• stress management
• komunikacijske vještine
• prezentacijske vještine
• konstruktivna kritika
• rješavanje konflikata..

In-house training održavaju poslodavci ili zaposlenici te iste tvrtke, a out-house training održava netko izvana te je ta opcija skuplja za tvrtku.

 

Answer 2

In-house treninzi su edukacije koje su sadržajno prilagođene ciljnoj skupini (svakoj tvrtki posebno) kako bi se olakšao postupak usvajanja određenih znanja i vještina. Snaga in-house treninga je stjecanje povjerenja i razvijanje vlastitih komunikacijskih i voditeljskih kompetencija u kontroliranim uvjetima. A najbolje od svega je što profesionalci u ljudskim resursima mogu zatražiti ponude edukacija specifično namijenjenim njihovim zaposlenicima. Treninzi ili edukacije komunikacijskih vještina primjerice mogu dovesti do velikih pomaka i rezultata u internoj atmosferi tvrtke jer se razvijaju asertivnost, uvažavanje mišljenja, argumentirano izražavanje stavova i ideja i kreativnost.

---

Kristijan Sedak, magistar komunikologije

predavač na Govorničkoj akademiji Demosten

GA Demosten: ured@umjetnost-komunikacije.hr; T.+385 99 784 8772