Što je pojam organizacijske kulture?

Question

Što znači pojam - organizacijska kultura?

Answer 1

Organizacijska kultura- govori o sveobuhvatnom načinu života i rada u nekom poduzeću te je ona rezultat procesa  u kojem su vjerovanja, ponašanja i stavovi ljudi oblikuju u jedno te to predstavlja osobnost neke organizacije.

Egzistenciju kulturnog poduzeća se dijeli na 2 razine, a to su:

• nevidiljiva razina- uvjerenja, stavovi, norme i vrijednosti.
• vidljiva razina- rituali, ceremonije, statusi, jezik i žargon

Također se organizacijska kultura može definirati kao određeno ozračje u nekoj organizaciji  koje djeluje na ponašanje ljudi tj. zaposlenika i njihove upotrebe sposobnosti.

Pročitao sam jedan članak i pogledao jedan video koji upravo upravo govori o organizacijskoj kulturi, preporučam da posjetite ovaj link --> https://hrcode.hr/organizacijska-kultura-kao-alat-za-privlacenje-novih-zaposlenika/

Comments

Da, ovo je teorija. Mnogo toga nemamo posloženo u našoj kompaniji, ali organizacijsku kulturu imamo.

Answer 2

Organizacijska kultura definira pravilan način ponašanja u organizaciji. Sastoji se od zajedničkih uvjerenja i vrijednosti koje su uspostavili vođe, a zatim su ih ojačali kolektivno i u konačnici oblikovali percepciju, ponašanje i razumijevanje zaposlenika. Organizacijska kultura postavlja kontekst za sve što organizacija radi. Budući da se organizacije međusobno razlikuju, ne postoji jedinstven obrazac kulture koji udovoljava potrebama svih organizacija. 

 

Izvor: https://www.shrm.org/resourcesandtools/tools-and-samples/toolkits/pages/understandinganddevelopingorganizationalculture.aspx