U svakom slučaju, gdje postoji tržišno zadovoljenje potreba, a to je potreba za sezonskim radnicima koju ti isti radnici žele ispuniti, znači da imamo opravdano postojanje sezonskih poslova. I poslodavci i posloprimci su zadovoljni.
No, kao što samo ime kaže, sezonsko zapošljavanje je - koliko traje sezona. Ako pričamo o turističkoj i to onoj u Hrvatskoj, onda je to ljetna turistička sezona. Ona je odlična prilika za mnoge da zarade dobar novac preko ljeta, ali taj "dobar novac" nije ipak masama, dakle velikoj većini, dovoljno dobar da pokrije životne potrebe u jesen, zimi i u proljeće. Cilj je naravno proširiti turističku sezonu, ali to je sad druga tema.
Ono što želim reći da je sezonsko zaposlenje omogućuje financijski nadprosječnu zaradu, ali nedovoljnu za financijsku stabilnost koju bi pružilo cjelogodišnje zaposlenje. Stoga se sezonsko zaposlenje isplati sljedećim pojedincima:
- koji ostatak godine ovise o tuđim primanjima (roditelji? drugi član bračne zajednice?)
- koji ostatak godine rade drugi, cijelogodišnji posao
- koji su poduzetnici i multipliciranjem stvaraju višak kapitala (npr. više apartmana za rentanje gostima) za vrijeme sezone
Ostalima je to samo dobra privremena prilika, a mnogi ju još iskoriste u svrhu ljetovanja uz more.
