Tvrtka Tifon odlučila je u 2023. staviti još veći naglasak na povećanje zadovoljstva zaposlenika i odlučila dodatno poboljšati uvjete rada u kompaniji.
Naime, 1. travnja 2023. je na snagu stupio novi kolektivni ugovor, kojim su definirane brojne materijalne prednosti za zaposlenike, od kojih je najznačajniji - porast mjesečnih primanja zaposlenika od 11 do 16 %.
Povodom finaliziranja kolektivnih pregovora Tifona i predstavnika sindikata, predsjednik Uprave Tifona g. Siniša Komnenović je izjavio:
„Naša poslovna strategija usmjerena je primarno na pružanje premium usluge krajnjim korisnicima, što je moguće samo zahvaljujući našim zaposlenicima. Kontinuirano radimo na osiguravanju najboljih radnih uvjeta za sve naše zaposlenike, jer su oni ključ uspjeha naše kompanije i temelj naših korporativnih vrijednosti. Iznimno me raduje što smo prosječna mjesečna neto primanja zaposlenika povećali u rasponu od 11 do 16%, a tu su i brojne druge prednosti koje novi ugovor donosi. Smatram da ćemo time adekvatno nagraditi lojalnost i zalaganje naših zaposlenika te pridonijeti još većem zadovoljstvu rada u Tifonu, u ovoj izazovnoj gospodarskoj situaciji u kojoj se cijeli svijet nalazi, ali i povećanju životnog standarda naših zaposlenika.“
Uvedena je i naknada za rad subotom od 15 %, a svim će se zaposlenicima isplaćivati mjesečna naknada za topli obrok u iznosu od 66,36 eura (500 kuna).
Povećani su iznosi i regresa i božićnice na 331,80 eura (2500 kuna), a povodom Uskrsa svaki je zaposlenik dobio dar u vrijednosti od 132,72 eura (1000 kuna). Za dijete do 15 godina starosti zaposlenicima će se isplatiti božićni dar u iznosu od 132,72 eura (1000 kuna).
Povećane su im i jubilarne novčane nagrade za zaposlenike, a potpora za rođenje djeteta i otpremnina za odlazak u mirovinu rastu preko 100%. Zaposlenici će imati mogućnost ostvariti i mjesečni dodatak za učinkovitost, koji će se isplaćivati u neto iznosu do 83 eura (625 kuna).
Novi kolektivni ugovor pokazuje da Tifon brine o dobrobiti svojih zaposlenika i opravdavava njihovo povjerenje, zbog čega je i ranije prepoznat i nagrađen certifikatom Poslodavac Partner.
