Nino Marić u rubrici Posao od Nino Marić

Kako je raditi za digitalnu marketinšku agenciju?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

2 odgovor(a)

+10 glasa
Marija Hojsak od Marija Hojsak

Za rad u marketing agenciji vrlo je važno biti dobro informiran najnovijim vijestima, pratiti trendove, biti u kontaktu s puno ljudi i cijelo vrijeme stvarati i graditi nove ideje. 

 Agencija za digitalan marketing većinom zahtjeva ovakav rad:

- dobar tim ljudi koji se razumije 

- u timu moraju biti timski igrači

- uvijek biti inovativan

- služiti se strategijama za privlačenje klijenata 

- razvijati nove ideje i poslovne planove

- sklapati dobre suradanje

- iz mjeseca u mjesec za klijenta raditi dobar profit 

- neprestano biti kreativan 

- izmisliti neočekivano i novo 

What Is Marketing? - Principles, Types & Scope | Feedough

Ovaj posao nije za svakoga i zahtjeva ljude koji znaju raditi u timu, koji su kreativni i neprestano puni motivacije za novim stvaranje. Ovo je posao koji najčešće nema radno vrijeme i traži veliki opseg zanimanja. 

+9 glasa
Redakcija od Redakcija
prikazano od Znatko

Domaća tech kompanija provela globalno istraživanje - Rastu optimizam i plaće, dok burnout ostaje problem

Hrvatska tehnološka kompanija Productive u suradnji s prestižnim udruženjem agencija SoDA provela je istraživanje o promjenama u poslovanju 169 svjetskih digitalnih agencija

Rezultati globalnog istraživanja o poslovanju digitalnih marketinških i PR agencija pokazuju kako je potražnja za kvalitetnim zaposlenicima jedan od najvećih izazova na svjetskoj razini, baš kao i visoki postotak burnouta zaposlenika, ali i praćenje profitabilnosti i učinkovitosti poslovanja.

Istraživanje 'The Global Agency Landscape 2022' provela je domaća tech kompanija Productive u suradnji sa SoDA-om (eng. Society of Digital Agencies), prestižnim globalnim udruženjem osnivača i vlasnika digitalnih agencija među čijim su članovima Ogilvy, Mediamonks, Possible, Dogstudio i drugi.

Provedeno je na uzorku od 169 globalnih agencija, od čega ih je 10 bilo domaćih i regionalnih, različitih sfera poslovanja, od digitalnih (41%) i integriranih (14%) agencija, digitalnih produkt studija (13%), kreativnih (11%) i konzultantskih agencija (8%), producentskih kompanija (4%) te PR agencija (4%). Ciljevi istraživanja bili su dobivanje pregleda poslovanja agencija u 2021. te prognoziranje razvoja u ovoj godini. 

Domaća tech kompanija Productive razvila je alat koji agencijama pomaže konsolidirati i optimizirati sve poslovne procese, od internih do suradnje i komunikacije s klijentima.  

„Productive dnevno koriste agencijski lideri diljem svijeta, a proizvod razvijamo osluškujući realne potrebe agencija. Kroz istraživanje smo htjeli dobiti uvid u stanje tržišta u 2021. i prognozu za 2022.“, rekla je Gabrijela Bošnjak, Senior Business Development Representative Productive-a o sudjelovanju domaće kompanije u istraživanju. 

Rezultati pokazuju kako je, nakon krizne 2020., prošla godina bila puno bolja te je donijela dugo očekivani optimizam, koji je sada na razini prije pandemije, čemu su doprinijeli i rezultati. 

Za trećinu agencija 2021. bila je najbolja godina ikada, ali istovremeno tek zanemarivih 4% može predvidjeti promet i poslovanje u idućih godinu dana. Također, tek 21% agencija imala je profitnu maržu od 25% i više, što se smatra 'zlatnim gralom' profitabilnosti. Jedan od mogućih razloga možda se krije u činjenici da manje od polovice agencija obuhvaćenih istraživanjem prati profitabilnost u realnom vremenu. 

Još jedna važna stavka je i način naplaćivanja usluga; 72% agencija radi uglavnom za fiksne iznose, a iz SoDA-e tvrde kako je moguće da se baš tu događa gubitak zarade. Preciznije, promjena naplatnih modela koji bi išao prema naplati po satu i/ili materijalima mogla bi napraviti razliku u poslovnim rezultatima. 

Zanimljiva je usporedba europskih i američkih agencija koje su sudjelovale u istraživanju, jer se u rezultatima vide razlike u poslovnoj kulturi i praksama. 

„Profit je u Europi gotovo prosta riječ, kao da ga se sramimo. No, kad počnete mjeriti profitabilnost, i klijenti će biti spremni na povećanje cijene usluge. To se posebno odnosi na klijente s kojima imate dobar i dugotrajan, partnerski odnos“, rekla je Gabrijela Bošnjak iz Productivea.  

Privlačenje i zadržavanje talentiranih zaposlenika ostaje u top 3 strateške investicije za 49% agencija u ovoj godini. Povećanje efikasnosti i optimizacija poslovnih procesa prioritet su za 51% agencija, a  29% njih fokusirat će se na rebranding. 

S obzirom na to da većina agencija ima hibridni način rada – tek 6% radi isključivo u uredu – zanimljiv je podatak da se efikasnost povećava (za 37% agencija), no problemi nastaju u područjima komunikacije unutar tima (lošija nego prije pandemije u 43% agencija) te kreativnosti i inovativnosti zaposlenika (smanjila se u odnosu na period prije pandemije u 31% agencija). Plaće se povećavaju, no problem ostaje burnout zaposlenika, koji je prisutan u čak 57% agencija. I ovaj bi se problem mogao riješiti boljim planiranjem i raspoređivanjem posla unutar agencija, predlažu iz SoDA-e. 

Tech kompanija Productive, koja je u partnerstvu sa SoDA-om osmislila u provela istraživanje, danas ima preko 10.000 korisnika diljem svijeta, od Velike Britanije, SAD-a i Nizozemske, a koriste ga i agencije u Hrvatskoj, poput Brigade, Degordiana, Komunikacijskog laboratorija i Kontre

Cijeli izvještaj istraživanja ‘The Global Agency Landscape 2022’ pronađite ovdje

Slična pitanja

1 odgovor 666 👀
1 odgovor 545 👀
Marija Miljević 22.11.2021. pitanje u rubrici Posao od Marija Miljević
3 odgovora 2.7k 👀
1 odgovor 234 👀
1 odgovor 317 👀
Nino Marić 16.12.2021. pitanje u rubrici Posao od Nino Marić
1 odgovor 519 👀
3 odgovora 243 👀
Nino Marić 15.02.2022. pitanje u rubrici Posao od Nino Marić
Znatko predstavlja

Digital Commerce & Business Conference

Umag
od 8. do 12. 05. 2024.

REGISTRACIJA
Znatko predstavlja

Umjetna inteligencija u službi prodaje

Zagreb
24. - 25. 10. 2024.

ULAZNICE

13.7k pitanja

22.4k odgovora

8.4k komentara

1.6k korisnika

...