Question

Je li Hrvatska počela zakonski regulirati platformski rad?

Answer 1

Hrvatska je izmjenama Zakona o radu 2023. godine krenula u regulaciju platformskog rada, za razliku od brojnih zemalja EU.

Dražen Opalić, ravnatelj Uprave za rad i zaštitu na radu u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne skrbi, o novom regulacijskom sustavu ("Registar digitalnih radnih platformi i agregatora") kaže:

“Ovim smo sustavom htjeli omogućiti zaštitu prava radnika, ali i omogućiti platformama korištenje njihovog poslovnog modela. Rad na digitalnim platformama može se nadzirati jedino digitalnim putem, zato smo i stvorili sustav u kojem će se sve platforme morati upisati i tako ćemo u realnom vremenu pratiti ispunjavaju li sve odredbe zakona i pravilnika”.

Sustav se počinje primjenjivati od 1. siječnja 2024.

^{Registar digitalnih radnih platformi i agregatora}

Foto: Znatkova redakcija

Answer 2

Da, počela je regulirati još od početka godine,. Rad na platformi se mora prijaviti i tretira se kao i svaki posao i nudi ravnopravnost i zastitu na radu.

Onaj koji drzi platformu je zakonski duzan svakog mjeseca podnositi izvjestaj i promjene

Poslodavac mora upoznati svakog o načinima dodjele posla. Taj zakon regulira i rad izvan radnog vremena po pozivu poslodavca. Obvezujuće za poslodavce je da sacine i ugovor u pisanoj formi