Dina Kljajić u rubrici Posao od

Kako upravljati konfliktima, stresom i psihosocijalnim rizicima na radnom mjestu (na poslu)?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+8 glasa
Fatima Kapić od
Konflikt se može jedino riješit uz razgovore kojeg prati razumjevanje, težnja ka riješavanju konflikta i spremnost na promjene. Bez toga se konflikt ne može riješit. Ako nam neko izaziva stres , to treba otvoreno reći tokom riješavanja konflikata. Ukoliko nam neki dio koji treba da odradimo izaziva stres onda bi trebali razgovarat sa šefom ili članovima tima i otvoreno reći da nam taj dio posla ne odgovara i da je frustrirajuć a da za uzvrat prihvati neki posao koji bi mogao odradit.

Za stres je bitna također komunikacija puna razumjevanja. I potrebne su pauze kako bi odahnuli od svega.

Kada na poslu imamo neke ljude koji nisu otvoreni za suradnju, i obraćaju se malo oštrije, bitno je dati toj osobi doznanja da joj je potrebno da razvije socijalne vještine za timski rad. S takvim osobama u komunikaciji je potreban i posrednik koji će izmirit situaciju na obostrano zadovoljstvo

Možda Vas zanimaju i ova pitanja...

2 odgovora 612 👀
1 odgovor 357 👀
1 odgovor 107 👀
10 odgovora 1.3k 👀
2 odgovora 611 👀
Znatko predstavlja

Ući, rasti i poveži se!

Zagreb
22. 02. 2025.

KUPI ULAZNICU

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

15.6k pitanja

25.3k odgovora

10.1k komentara

1.7k korisnika

...