Dina Kljajić u rubrici Posao od

Kako upravljati konfliktima, stresom i psihosocijalnim rizicima na radnom mjestu (na poslu)?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+8 glasa
Fatima Kapić od
Konflikt se može jedino riješit uz razgovore kojeg prati razumjevanje, težnja ka riješavanju konflikta i spremnost na promjene. Bez toga se konflikt ne može riješit. Ako nam neko izaziva stres , to treba otvoreno reći tokom riješavanja konflikata. Ukoliko nam neki dio koji treba da odradimo izaziva stres onda bi trebali razgovarat sa šefom ili članovima tima i otvoreno reći da nam taj dio posla ne odgovara i da je frustrirajuć a da za uzvrat prihvati neki posao koji bi mogao odradit.

Za stres je bitna također komunikacija puna razumjevanja. I potrebne su pauze kako bi odahnuli od svega.

Kada na poslu imamo neke ljude koji nisu otvoreni za suradnju, i obraćaju se malo oštrije, bitno je dati toj osobi doznanja da joj je potrebno da razvije socijalne vještine za timski rad. S takvim osobama u komunikaciji je potreban i posrednik koji će izmirit situaciju na obostrano zadovoljstvo

Slična pitanja

2 odgovora 461 👀
1 odgovor 341 👀
1 odgovor 76 👀
10 odgovora 932 👀
2 odgovora 531 👀
Znatko predstavlja


Sve je brend. Ili to želi biti!

Zagreb
21. 06. 2024.

KUPI ULAZNICU
Znatko predstavlja

Umjetna inteligencija u službi prodaje

Zagreb
24. - 25. 10. 2024.

KUPI ULAZNICU
Znatko predstavlja

Najnoviji trendovi u IT industriji

Zagreb
28. i 29. 11. 2024.

KUPI ULAZNICU

14.1k pitanja

22.9k odgovora

8.7k komentara

1.6k korisnika

...