Prije tri godine je u Hrvatskoj ukinut kvotni sustav zapošljavanja stranih radnika prema kojem je postojao ograničen broj koliko stranaca može da se zaposli u Hrvatskoj. Pristup je postao liberalniji. Ako u nekom području rada ima manjak radne snage ne provodi se test tržišta radne snage.
Novi nacrt Zakona o strancima donosi bolje uvjete rada i smještaja za strance i njihov boravak.
Najčešće su oni koji su zapošljavali radnike iz trećih zemalja (Filipina,Nepala, Indije) su ih smještali da rade u podrumima, na mjestima koja ne ispunjavaju ni uslove za boravak ni rad, nudili su im smještaj koji nije bio adekvatan , koji nije imao kuhinju ni dnevni boravak nego spavaone s krevetima na kat a naplaćivali su im smještaj 200-300€
Po ovom zakonu poslodavci će morat imati adekvatne uvjetee rada i ukoliko im pružaju smještaj moraju imat adekvatne uvjete. Nisu ni imali zaštitu ili osiguranje na radu. Ovim zakonom će poslodavci to morati da obezbede
Takođe samom strancu se radna dozvola neće izdavat na 1godinu već na 3 godine, ukoliko izgubi posao radnu dozvolu će moći da zadrži još 60dana ako pronađe posao ona i dalje ostaje da važi do označenog datuma, ukoliko ne nađe za 60 dana posao onda gubi dozvolu.
Uvodi se i obaveza srazmjere domaćih i stranih radnika. Ako je neki poslodavac tražio radnu dozvolu za stranca pa odustao moraće da državi plati neku novčanu naknadu.
HZZ će provjerit i kompetencije radnika za radno mjesto i sprečiće da netko ko nije kompetentan radi ali i da poslodavci ne zloupotrebljavaju radnike npr da im kažu možda ti nisi kompetentan zato ti je plaća manja nego ostalima. Poslodavci će morat davat jednake plaće i strancima i domaćim radnicima
