Marko Delivuk u rubrici Posao od

Da li pravi lider u poslovnom okruženju treba raditi coaching "svojih ljudi" (zaposlenika, članova tima)? Kako?

* povezano sa odgovorom na pitanje: Koje su liderske kompentencije najvažnije?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+6 glasa
Fatima Kapić od
Da, pravi lider treba da radi coaching.

Coaching je proces individualnog razvoja gdje voditelj coachinga postavlja samo pitanja i sluša a onaj na kome se vrši taj proces sam dolazi do zaključaka i rješenja. Kroz coaching voditelj postavlja pitanja što je tvoj cilj, koje ti vještine treba da podstakneš svoj cilj, koje su tvoje prepreke koje ti stoje na putu ka tome. Time se dolazi do suštine problema koje bi lider trebao nastojati da riješi. Time otvara vrata zaposlenima ka cilju, motivira ih, gradi im samopouzdanje i povećava njihovu produktivnost i potencijal. Samim tim dolazi do boljih rezultata u poslu i do boljih rezultata kompanije

Možda Vas zanimaju i ova pitanja...

1 odgovor 1.7k 👀
1 odgovor 121 👀
2 odgovora 479 👀
1 odgovor 103 👀
2 odgovora 1.1k 👀
Znatko predstavlja

Ući, rasti i poveži se!

Zagreb
22. 02. 2025.

KUPI ULAZNICU

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

15.5k pitanja

25.3k odgovora

10.1k komentara

1.7k korisnika

...