Tvoje vjerovanje je možda produkt clickbaitova s interneta, ali zapravo riječ je o nečemu drugom. Naime, u Švedskoj, kao i u ostalim nordijskim, ili zapravo samo modernim zemljama svijeta, u zadnje vrijeme stavlja se naglasak na pokušaju povećanja produktivnosti radnika kroz opuštenost na poslu. Iako je možda stvarno u nekom slučaju radnik došao na posao bez hlača, ciljani koncept je vjerojatno da se daje manje na važnosti stvarima koje su nebitne za napredak na poslu, kao u tom slučaju npr. dress codeu. Isto tako, igrom slučaja sam par mjeseci provela u Danskoj, gdje je moja cimerica obavljala administrativne poslove u jednom uredu. Njezina firma profilirala se kao jako napredna, te je kao takva prakticirala razne metode za opuštanje radnika na poslu. Za primjer jedne od tih metoda mogu navesti jednu priliku kada su u uredu doveli par štenaca kako bi zaposlenici u vrijeme pauze skrenuli pažnju s uobičajenih stresnih situacija na igru s mališanima. Cilj takvih organizacija je terapeutski učinak i smanjivanje stresa kako bi se radnici s manjim naporom i bolje usredotočili na nove radne pobjede.