Koje su specifične karakteristike šefova milenijalaca (y-generacija)?

Question

Odavno su milenijalci (Y-generacija) zakoračili u tridesete godine svog života (30+) te su mnogi postali menadžeri / voditelji koji vode svoje timove. Prvi mladi zenijalci (Z-generacija) ili još studiraju ili upravo ulaze u poslovni svijet. Što oni mogu očekivati od specifičnih karakteristika šefova milenijalaca i kako im se mogu prilagoditi?

Answer 1

Milenijalci uglavnom dobro poznaju digitalnu tehnologiju, navikli su brzo misliti i raditi, znaju engleski i očekuju izazove na poslu. Manje su „ispolitizirani“ od šefova starijih generacija, manje su skloni hijerarhijskom pogledu na organizaciju i imaju više samopouzdanja pa su manje agresivni. Lakše se uklapaju u europske i svjetske poslovne tokove od starijih generacija. Istodobno, odgojeni su da traže ono što im pripada, da se bore za svoja prava i pragmatično slijede vlastite ciljeve. Zato ih često karakterizira neka vrsta sebičnosti i manjka brige o drugima.

Prof. dr. Velimir Srića; www.velimirsrica.com; LinkedIn blog; Facebook page