177 pregleda
Ana Pilato u rubrici Posao od Ana Pilato (7.9k bodova)

Odavno su milenijalci (Y-generacija) zakoračili u tridesete godine svog života (30+) te su mnogi postali menadžeri / voditelji koji vode svoje timove. Prvi mladi zenijalci (Z-generacija) ili još studiraju ili upravo ulaze u poslovni svijet. Što oni mogu očekivati od specifičnih karakteristika šefova milenijalaca i kako im se mogu prilagoditi?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+9 glasa
Velimir Srića od Velimir Srića (744 bodova)
odabran od Ana Pilato
 
Najbolji odgovor

Milenijalci uglavnom dobro poznaju digitalnu tehnologiju, navikli su brzo misliti i raditi, znaju engleski i očekuju izazove na poslu. Manje su „ispolitizirani“ od šefova starijih generacija, manje su skloni hijerarhijskom pogledu na organizaciju i imaju više samopouzdanja pa su manje agresivni. Lakše se uklapaju u europske i svjetske poslovne tokove od starijih generacija. Istodobno, odgojeni su da traže ono što im pripada, da se bore za svoja prava i pragmatično slijede vlastite ciljeve. Zato ih često karakterizira neka vrsta sebičnosti i manjka brige o drugima.

Prof. dr. Velimir Srića; www.velimirsrica.com; LinkedIn blog; Facebook page

Slična pitanja

1 odgovor
1 odgovor
1 odgovor
Ana Pilato 07.09.2021. pitanje u rubrici Turizam i putovanja od Ana Pilato (7.9k bodova)
1 odgovor
Znatko medijski pokriva
Superprodavač 2023
Kako prodavati kupcima budućnosti?

Zagreb, 19. i 20.10.2023.
ULAZNICE

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

11.0k pitanja

17.3k odgovora

4.5k komentara

1.4k korisnika

...