205 pregleda
Ana Pilato u rubrici Posao od Ana Pilato

Odavno su milenijalci (Y-generacija) zakoračili u tridesete godine svog života (30+) te su mnogi postali menadžeri / voditelji koji vode svoje timove. Prvi mladi zenijalci (Z-generacija) ili još studiraju ili upravo ulaze u poslovni svijet. Što oni mogu očekivati od specifičnih karakteristika šefova milenijalaca i kako im se mogu prilagoditi?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+9 glasa
Velimir Srića od Velimir Srića
odabran od Ana Pilato
 
Najbolji odgovor

Milenijalci uglavnom dobro poznaju digitalnu tehnologiju, navikli su brzo misliti i raditi, znaju engleski i očekuju izazove na poslu. Manje su „ispolitizirani“ od šefova starijih generacija, manje su skloni hijerarhijskom pogledu na organizaciju i imaju više samopouzdanja pa su manje agresivni. Lakše se uklapaju u europske i svjetske poslovne tokove od starijih generacija. Istodobno, odgojeni su da traže ono što im pripada, da se bore za svoja prava i pragmatično slijede vlastite ciljeve. Zato ih često karakterizira neka vrsta sebičnosti i manjka brige o drugima.

Prof. dr. Velimir Srića; www.velimirsrica.com; LinkedIn blog; Facebook page

Slična pitanja

1 odgovor
1 odgovor
3 odgovora

🎂🎉

Kao i svake godine, tako i ove, 7.12. Znatko slavi svoju novu godišnjicu, a ove godine je posebna: 10. jubilarna Znatkova godina postojanja!
Znatko medijski pokriva

Prva Hrvatska konferencija o gig ekonomiji

Zagreb
6. 12. 2023.

ULAZNICE

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

12.7k pitanja

20.2k odgovora

7.2k komentara

1.6k korisnika

...