235 pregleda
Ana Pilato u rubrici Poslovanje od Ana Pilato (7.8k bodova)
tagovi uređeni od Znatko
Koje su najpopularnije neoporezive isplate za radnike u 2020.godini?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+7 glasa
Tajana Barančić od Tajana Barančić (704 bodova)

Zadnjih godina svjedoci smo da svake godine u novom valu „porezne reforme“ imamo izmjene kod neoporezivih stavki koje možemo isplaćivati zaposlenicima.

Detaljan i potpuni popis svih neoporezivih isplata možete naći u čl. 7. st. 2. Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 10/17 – 1/20), u nastavku izdvajam najinteresantnije.

Dobrovoljno mirovinsko osiguranje (III. stup) – radnik odabire dobrovoljni mirovinski fond te moće sam upolaćivati, ali može i poslodavac u kojem slučaju će iznos do 6.000 kn godišnje biti neoporezivi primitak radniku.

Neoporezivi bonusi do 5.000 godišnje kao i  topli obroci za zaposlenike sigurno su među najkorištenijim mogućnostima neoporezivih isplata. Kod neoporezivih primitaka za topli obrok, može se izabrati jedna od dvije moguće metodologije: paušalno u iznosu od 5.000 kn godišnje ili do 12.000 kn uz dokumentaciju.

Također, poslodavci mogu zaposlenicima plaćati neoporezivo stvarne troškove najma stana kao i stvarne troškove vrtića za djecu zaposlenika.

Novost je i mogućnost da poslodavac isplati radniku do 2.500 kn godišnje premija dodatnog i dopunskog zdravstvenog osiguranja, na temelju dokumentacije (računa).

Neoporezivi iznos za regres/božićnicu/uskrsnicu je povećan s 2.500 kn na 3.000 kn.

Nov je i neoporezivi izdatak za korištenje turističkih i ugostiteljskih usluga namijenjenih odmoru radnika, tzv. CRO Card, do iznosa od 2.500 kn godišnje.

Već poznato, tu je i dar u naravi zaposleniku do 600 kn godišnje, neoporezive naknade za prijevoz, naknade za jubilarne nagrade, za rođenje djeteta, dar za dijete do 600 kn ( mogu korisiti oba roditelja)i slično.

Većinu navedenog ne morate isplaćivati svim zaposlenicima ni u jednakim iznosima, uz odgovarajuće odluke možete sami odrediti što, koliko i kome, naravno, u skladu s ugovorima o radu i eventualnim kolektivnim ugovorima koje morate poštivati (paziti da ne diskriminirate). Također, ako su vlasnici i direktori zaposlenici firme, vrijedi sve i za njih.

Podsjećam na mogućnost isplate neoporezivih stipendija za srednjoškolce i studente.

Također, ne zaboravite -  donacije tuzemnim udrugama su za tvrtku porezno priznati trošak do iznosa od 2% prihoda prethodne godine!

Prije isplata savjetujte se sa svojim računovodstvom!

Slična pitanja

1 odgovor
Ana Pilato 22.12.2020. pitanje u rubrici Poslovanje od Ana Pilato (7.8k bodova)
2 odgovora
2 odgovora
Ana Pilato 22.12.2020. pitanje u rubrici Poslovanje od Ana Pilato (7.8k bodova)
1 odgovor
Matej Tolić 30.06.2014. pitanje u rubrici Posao od Matej Tolić (4.8k bodova)
Znatko medijski pokriva
MONEY MOTION 2023
<< the only FinTech conference you should attend >>

Zagreb, 9. - 10. ožujka 2023.
ULAZNICE
Znatko medijski pokriva

WINE EnoGASTRO Vip Event 2023

WINE EnoGASTRO Vip Event 2023


Rijeka, 1. ožujka 2023.
Novigrad (Istra), 3. ožujka 2023.
Split, 15. ožujka 2023.
Zadar, 17. ožujka 2023.
Zagreb, 29. ožujka 2023.

Besplatan ulaz za uzvanike

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

10.1k pitanja

16.1k odgovora

3.9k komentara

1.4k korisnika

...