GLOBALNA MREŽA ŽENA G100 U HUP-u
Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) 24.rujna 2022. je bila domaćin međunarodne platforme žena G100 - grupe 100 žena globalnih liderica iz 100 različitih sektora, koje svojim djelovanjem snažno utječu na predstavnike javne vlasti i globalne organizacije, a u svrhu stvaranja jednake, progresivne i inkluzivne poslovne kulture za žene diljem svijeta.
U G100 su aktivne dobitnice Nobelove nagrade, šefice država, ministrice, poslovne žene, donatorice, investitorice, poduzetnice te čelne osobe korporacija i društvenih organizacija. Od 2021. godine, kada je pokrenuta, ova je globalna inicijativa predstavljena i podržana pri Ujedinjenim narodima u Genevi i New Yorku, te Europskoj komisiji u Briselu.
Konferencije o inspirativnim ženama postale su uobičajena događanja na kojima žene iz različitih sfera pričaju o vizijama, upornosti, marljivosti, odlučnosti, hrabrosti i planiranju karijera te ženskom umrežavanju. Liderske vještine, balansiranje između poslovnog i privatnog života i cjeloživotno usavršavanje izazovi su s kojima se žene svakodnevno susreći dok paralelno rade na vlastitom samopouzdanju, a u novije vrijeme i promicanju putem društvenih mreža.
Ove godine mreža G100 posebno podupire žensko poduzetništvo na području jugoistočne Europe. Kroz niz događanja, poduzetnice i žene iz poslovnog svijeta su krenule iz Ljubljane 23.rujna 2022. godine, a završiti će s Women Economic Forumu, u Tirani.
Gordana Nikolić, globalna liderica u visokom obrazovanju je naglasila važnost obrazovanja kao pokretača svih promjena u društvu pa tako i kada je riječ o rodnoj ravnopravnosti.
„Upravo platforma G100, eminentna je platforma za umrežavanje žena iz različitih sektora na globalnoj razini. Područje visokog obrazovanja već ima relevantan broj žena u svojim redovima, no još uvijek na pozicijama dekanica i rektora postoji disbalans.”
U svom uvodnom govoru glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca, Irena Weber, osvrnula se na aktualne pokazatelje i napomenula kako je u upravama tvrtki u Hrvatskoj tek 24% žena, a svega 17 gradova u Hrvatskoj vode gradonačelnice. Zastupljenost žena u politici prema trenutnom sazivu Sabora jednaka je kao i prošle godine (31,3%), te je usporediva s udjelom žena u politici država Europske unije (33,3%), no zabrinjavajuće je što žene i dalje nastavljaju biti najmanje zastupljene u znanosti, pa ih je u redovnom članstvu HAZU-a samo 12,5%.
„Udio žena na funkciji predsjednice uprave u ukupnom broju članica ili članova/članica uprave je 20,7 posto odnosno 10,9 posto, a udio žena na funkciji zamjenice predsjednika/predsjednice uprave u ukupnom broju članica ili članova/članica uprave je 6,5 odnosno 3,4 posto. Udio žena u ukupnom broju članova/članica nadzornog odbora je 27,7 posto. Prema tim pokazateljima, Hrvatska, kao i većina europskih zemalja, nema dovoljan broj žena na upravljačkim pozicijama te je potrebno i dalje raditi na povećanju tog udjela jer će nam to dugoročno donijeti bolje gospodarske rezultate,“ istaknula je Weber.
Višnja Mrakovčić Supek, voditeljica EBRD-ovog savjetodavnog programa za mala i srednja poduzeća podsjetila je na EBRD-ov Program za poduzetnice koji je u Hrvatskoj započeo prije 11 godina i za koji je velik broj žena pokazao interes. Program je i danas aktualan te razvija se na način da uz pružanje savjetovanje podrške, razvija i provodi niz edukacija za žene, od financijskog upravljanja i digitalnih vještina do korporativnog upravljanja i rodne ravnopravnosti u nadzornim odborima.
„Uključivost žena u gospodarstvo nužan je preduvjet za održivi gospodarski razvoj i prosperitet društva“ – naglasila je Mrakovčić Supek.
Osnivačica mreže G100, Harbeen Arora, u svom je posebno nadahnutom govoru istaknula kako:
„Liderstvo znači stajati iza svojih ljudi kada su vremena dobra i voditi ljude, biti ispred kada je kriza i kada su vremena loša.“
Članice G100 kluba su i uspješne Hrvatice, doc.dr.sc.Gordana Nikolić, dekanica Visoke poslovne škole PAR iz Rijeke kao globalna liderica u visokom obrazovanju, mr.sc. Ivana Radić, Tanja Džido i doktorica primarius Vlasta Brozićević, svaka u svom sektoru kao nacionalne liderice.
Konferenciju u HUP-u obogatila su dva panela, prvi na temu važnosti online vidljivosti za uspjeh poslovanja na kojem su sudjelovale dr.sc. Harbeen Arora, osnivačica mreže G100 i ženskog svjetskog foruma (Women Economic Forum - WEF), doc.dr.sc. Gordana Nikolić, predsjednica HUP-Udruge poslodavaca u obrazovanju, dekanica Visoke poslovne škole PAR, predsjednica Udruge poslovnih žena KRUG Rijeka, Rafaela Rica, vlasnica medijske kuće Iceberg Communication, Albanija, mr.sc. Ivana Radić, predsjednica međunarodne mreže poslovnih žena i Tanja Džido MBA, specijalistica digitalnih komunikacija i brand savjetnica.
U drugom panelu na temu kreiranja balansa između poslovnog i privatnog života svoja iskustva podijelile su prim. Vlasta Brozičević, dr.med.spec. i mr.sc. Iva Brozičević Dragičević iz Terma Selce, jedne od najuspješnijih hrvatskih klinika koje godišnje posjećuje cijeli niz vrhunskih sportaša i profesionalaca.
