Zaposleni ili samozaposleni roditelj, od dana navršenih 6 mjeseci života svog djeteta ima pravo na roditeljski dopust do osme godine života djeteta.
Roditeljski dopust koristite pod uvjetom da je majka djeteta zaposlena ili samozaposlena osoba u trenutku rođenja djeteta. Iznimno se može koristiti ako majka nije koristila prava vremenske i novčane potpore kao nezaposlena majka odnosno majka izvan sustava rada.
Roditeljski dopust je osobno pravo oba roditelja, bilo da su zaposlena ili samozaposlena.
Trajanje roditeljskog dopusta je od 8 (za prvo i drugo rođeno dijete) odnosno 30 mjeseci (za rođene blizance, treće i svako sljedeće dijete). Koristi se u jednakom dijelu. Ukoliko ne koriste oba roditelja trajanje se skraćuje za 2 mjeseca i iznosi 6, odnosno 28 mjeseci.
Naknada plaće za prvih 6, odnosno 8 mjeseci isplaćuje se u punom iznosu osnovice za naknadu plaće (100% od osnovice za naknadu plaće), ali ne može za puno radno vrijeme iznositi više od 225,5% proračunske osnovice mjesečno. Trenutno je to 7.500,13 kuna odnosno biti će 995,44 € od sljedeće godine kada se uvede euro. Zaokruženo, to je oko 1.000€ mjesečno.
U preostalom dijelu roditeljskog dopusta (nakon proteka tih prvih šest odnosno osam mjeseci roditeljskog dopusta) naknada plaće iznosi 70% proračunske osnovice, a što je preračunato danas 2.328,20 kuna, odnosni biti će 309,01 € od sljedeće godine kada se uvede euro.
Postoji i uvjet za 100% osnovice, a to je zaposlenje od najmanje 9 mjeseci neprekidno ili 12 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine. Ako nije tako, onda naknada iznosi 70% osnovice te se može koristiti u cijelosti ili dijelovima. Nadalje, može se koristiti najviše dva puta godišnje i to svaki put u trajanju po najmanje 30 dana.
