Koje knjige o biznisu / za poslovanje / su najviše utjecale na Vas?

Question

Htio bih čuti savjete koje dobre poslovne knjige za pročitati. Koje knjige o biznisu su najviše utjecale na Vas? Sa dobrim idejama i savjetima za poslovanje. Da su i Vama promijenile percepciju i pogled na poslovanje, na biznis, pa u konačnici i na život. Da je knjiga ili knjige (može top lista) baš ono imala snažan impact na Vaš poslovni život?

Answer 1

Knjige su svakako imale velik utjecaj na moj život. Evo popis nekih za koje smatram da bi ih svatko trebao pročitati, pogotovo ako ga zanima bilo kakav oblik investiranja i osobni razvoj.

Osobne financije:

1. Bogati otac, siromašni otac od Robert Kiyosaki

2. Kvadrant protoka novca od Robert Kiyosaki (ove dvije su mu i najbolje, a sve ostale su prodavanje priča koje se temelje na ove dvije pa ostatak slobodno preskoči)

3. Najbogatiji čovjek u Bailonu od George Samuel Clason
   Investiranje i trading:

4. Psihologija burze od Andre Kostolany (pročitao sam je najmanje 10 puta i uvijek naučim našto novo

5. Inteligentni investitor od Benjamina Grahama (ova knjiga me je formirala za proučavanje fundamnetalne analize)

Osobni razvoj:

6. Promijenite se ili će vas promijeniti od Burke Hedge 

7. Misli i postani bogat, Napoleon Hill

Lista je duga, ali ove su mi najznačajnije koje bih svakome preporučio.

Answer 2

Neke od knjiga koje su pozitivno utjecale na moj poslovni život:

• The E-Myth Revisited - Michael E. Gerber
• Think and Grow Rich - Napoleon Hill
• Swim with the Sharks Without Being Eaten Alive - Harvey B. Mackay
• Bad Samaritans: The Myth of Free Trade and the Secret History of Capitalism - Ha-Joon Chang
• Rich Dad Poor Dad - Robert Kiyosaki
• Lean Startup - Eric Ries
• Traffic Secrets, Dotcom Secrets i Expert Secrets - Russell Brunson
• The Mom Test - Rob Fitzpatrick
• How to Win Friends & Influence People - Dale Carnegie
• 4 Hour Workweek - Tim Ferris
• Good to Great i Built to Last - Jim Collins
• Influence - Robert Cialdini
• The 22 Immutable Laws of Marketing - Jack Trout
• The 7 Habits of Highly Effective People - Steven Covey

Answer 3

Neke vrlo poznate i cijenjene knjige o biznisu te one koje donose dobre savjete i veliku motivaciju su: 

• Stephan Covevy: 7 navika uspješnih ljudi
• Robert Cialdini: UTJECAJ: znanost i praksa

Jedna od najcjenjenijih i najčitanijih knjiga jest knjiga izdana 1997. godine od dvoje poznatih i cijenjenih autora Robert Kiyosaki i Sharon L. Lecher: Bogati otac, siromašni otac.

D je knjiga izvrsna, puna motivacije i mudrih i dobrih savjeta, možemo vidjeti prema citatima jednog od njegovih autora Robert Kiyosaki: 

1. U stvarnom životu najpametniji su ljudi koji griješe i iz njih uče. U školi su najpametniji ljudi koji ne griješe. 
2. Kad dođete do granice onoga što znate, vrijeme je da napravite neke pogreške.
3. Ljudi koji su najuspješniji u životu su oni koji pitaju. Uvijek uče. Uvijek rastu. Uvijek se forsiraju.

Comments

Bome je ova "Bogati otac, siromašni otac" utjecala i na mene. Možda najviše od svih utjecajnih knjiga s obzirom na pregršt konkretnih savjeta. Rekao bih u kompletu s nastavkom serijala njegovih knjiga pod naslovom "Vodič u investiranje".
https://znatko.com/30744/kakva-poznata-knjiga-bogati-otac-siromasni-robert-kiyosaki‌

Answer 4

U zadnje vrijeme knjige koje sam pročitala i koje su ostavile pozitivan dojam na mene su: 

1.) Misliti brzo i sporo - Daniel Kahneman. Zanimljiva knjiga koja mi je otvorila drugačiji pogled na način na koji donosimo odluke te koliko je važna intuicija - u poslu ali i životu općenito. 

2.) Životni ciklusi tvrtke - Ichak Adizes. Obzirom da sam poduzetnica i konstantno radim na razvoju vlastitog biznisa, fasciniralo me koliko se razvojni put mojeg poduzeća poklapa sa opisanom teorijom u knjizi. Preporučila bih ovu knjigu jer možete pronaći savjete za optimalan put razvoja poduzeća - bili vlasnici ili zaposlenici - ova knjiga daje savjete što činiti u određenoj fazi razvoja poduzeća.

Answer 5

Knjige bi uvijek preporučio za inspiriranje i učenje. 

Nekoliko njih mi je pomoglo, mijenjalo percepciju i utjecalo na mene. 

Izdvojio bi knjige:

• The Five Temptations of a CEO: A Leadership Fable
• The Startup Owner's Manual: The Step-By-Step Guide for Building a Great Company
• Predictable Revenue: Turn Your Business Into a Sales Machine with the $100 Million Best Practices of Salesforce.com
• The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
• Crossing the Chasm: Marketing and Selling High-Tech Products
• Never Split the Difference: Negotiating as if Your Life Depended on It
• Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...And Others Don't

Answer 6

• Start with Why - Jedan od najpopularnijih TED govornika Simon Sinek u ovoj knjizi opisuje važnost razumijevanja ZAŠTO radimo to što radimo. Fokusirajući se na lidere kao što su bili Steve Jobs i Martin Luther King Jr., Simon objašnjava ono što je njih učinilo toliko uspješnima i zbog čega su ih ljudi pratili. Smisao je ono što nas čini motiviranima. Smatram kako je knjiga korisno štivo, i osobno i poslovno, jer štogod radili najvažnije je znati ZAŠTO to radimo, a tek onda ŠTO i KAKO.
• Good to Great - knjiga predstavlja analizu kompanija koja su uspjele prijeći iz dobrih (Good) u odlične (Great). Analizom najuspješnijih kompanija i uspoređujući ono što su one radile s kompanijama koje nisu imale takav rast, Jim Collins i njegov tim uspjeli su zaključiti koji su to koncepti koji su važni za uspjeh kompanija. Preko 5 godina istraživanja, more i more podataka koje je tim prikupio, sumirano je u ovoj knjizi i predstavlja veliku vrijednost za svakoga tko se nalazi u poziciji i razmišljanju o tome kako stvoriti kompaniju koja će poslovati uspješnije od tržišnog prosjeka.
• Measure What Matters - Kao kompanija smo oduvijek težili stvari raditi onako kako ih rade najbolji. Kako bi osigurali da je naš strateški okvir realiziran kroz jedan sistematičan pristup, odlučili smo se implementirati OKR tehniku postavljanja ciljeva. Knjiga je odličan izvor za sve one koji žele naučiti kako pametnije postavljati i upravljati ciljevima onako kako to rade veliki igrači poput IBM-a i Googlea.
• No Rules Rules - Tvrtku smo osnovali kako bi prvenstveno i sebi i drugima stvorili okolinu u sklopu koje se možemo kontinuirano usavršavati, raditi ono što volimo i od svog posla dobro živjeti. Od početka smo stavili naglasak na tim i kulturu. Mnoge stvari iz knjige “No Rules Rules” smo, i prije nego nam je došla pod ruku, već imali na neki način implementirane. Knjiga o kulturi Netflixa samo nam je dala potvrdu da je smjer kojim idemo ispravan i da trebamo nastaviti s kulturom otvorene komunikacije, feedbacka, odgovornosti,… Tako redovito i transparentno komuniciramo sve bitno za tvrtku, nemamo ograničenje na broj dana godišnjeg odmora, potičemo otvorenu i izravnu komunikaciju koja za cilj uvijek mora imati napredak pojedinaca i tima.
• The Startup Owners manual - Dio naše poslovne strategije je razvijati vlastite softverske proizvode. Kroz 10 godina rada u IT sektoru, iskustvo organizacije startup natjecanja, te posjetu poduzetničkom-tehnološkom ekosustavu Seattlea u SAD-u, posložio sam ideju kako želimo pristupiti razvoju proizvoda. Kako i kroz usluge koje pružamo želimo riješiti prije svega poslovne probleme (a tek onda tehničke), tako i prilikom razvoja proizvoda želimo primaran naglasak staviti na potencijalne korisnike i razumijevanje njihovih potreba. The Startup Owners Manual knjiga je Stevea Blanka, mentora Erica Riesa koji je svojim Lean Startupom postavio temelje dobrih praksi kako se startup poduzeća grade. Steve Blank je kroz ovu knjigu definirao onu 0. točku svakog poduzeća ili poduzetničkog pothvata koja ima za cilj ispitati tržište i razgovorati s kupcima kako bi definirali postoji li uopće problem i je li netko spreman platiti za rješenje tog problema.
• Man Search for Meaning - ovo je knjiga koju bi preporučio privatno, izvan konteksta poslovanja ili managementa. Knjiga je ispovijest Viktora Frankla koji je preživio nacistički koncentracijski logor tijekom Drugog svjetskog rata. Naglasak je na detaljima svakodnevnog života u koncentracijskom kampu i utjecaj takvog života na psihu i razmišljanje zatvorenika. Viktor Frankl je temeljem svog iskustva definirao granu psihologije koja se naziva Logoterapija. Teorija je to koja kaže da je čovjekova primarna motivacija traženje smisla u životu. Svaka osoba je Responsible odnosno kako Viktor Frank opisuje - response-able, čime želi reći da ne možemo kontrolirati ono što se događa oko nas, no možemo kontrolirati naše reakcije na te događaje. Ova priča je utoliko jača kada se stavi u kontekst iznimno teških uvjeta preživljavanja koje je Viktor Frankl prošao, što fizički, što psihički, a na kraju se izvukao jer je imao pravi motiv - smisao.