151 pregleda
Kristijan Čićko u rubrici Posao od Kristijan Čićko [Aktivan] (156 bodova)
tagovi uređeni od Znatko
Svi  se mi nakon napornog rada i silnog truda uloženog u posao nadamo nekoj nagradi, pohvali i znaku pažnje od strane nadređenih. Što bi Vama predstavljalo najveće zadovoljstvo? Jesu li to dodatni slobodni dani ili novčana nagrada, možda nešto treće?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

2 odgovor(a)

+8 glasa
Tomislav Gatara od Tomislav Gatara [Superaktivan] (3.3k bodova)

Razmišljam o prelasku u neku novu firmu i čitam po internetima o novom soju ne virusa već firmi koje su uvele ili planiraju uvesti četverodnevni radni tjedan. Ta ideja mi je odlična, iako nekad to znači da se radi duže od 8 sati dnevno jer je po nekom zakonu o radu potrebno ispuniti radnu kvotu od 40 radnih sati tjedno.

Najveće zadovoljstvo na poslu bi mi bilo da ne moram tražiti novu firmu i da ovi moji to uvedu od sutra. :D To bi bilo meni najveće zadovoljstvo! Pretpostavljam da to što se jedan dan u tjednu, možda čak i ponedjeljak je tu bolja opcija nego petak, ne bi radilo znači da se to zove slobodan dan

Novčana nagrada je uvijek dobrodošla. Nije loša, a može bolje. 

Kao nešto treće bi bilo dobro da uvedu ocjenjivanje šefova koje dobivaju šefovi mog šefa. Ne mislim tu ništa loše o svom šefu. Već ako ima dobre ocjene u tome pa neka mu moja kuća da i veću plaću. Ako je zaslužio prema anonimnim glasovima svoje ekipe. Uglavnom osjećao bi se na svakom radnom mjestu nekako više cjenjenije jer se pita za moje mišljenje o šefu. Inače te naravno nitko ništa ne pita.

Marija Miha 05.06. pitanje u rubrici Posao od Marija Miha [Ekstraktivan] (6.1k bodova)
05.06. uređen od Marija Miha
Kako se nositi s uspjesima kolega na poslu?
+4 glasa
Marko Radić od Marko Radić [Ekstraktivan] (7.0k bodova)
Ukoliko kao zaposlenik vidim, a vidim, da tvrtka puno zarađuje, očekivao bih veću plaću. Povišice tipa 5% su smiješne. Zašto plaća ne bi bila duplo veća? Napraviš super stvar u firmi, mislim da kao radnik to zaslužuješ kako bi još bolje radio i stvarao.

Neki moji frendovi govore da treba gledati sebe i svoj interes. Ako bi dobio dovoljno veliku plaću, ne bih gledao svoj interes. Gledao bi interes firme i trudio bi se da još bolje zarađuje. Zato mi nije jasno zašto firme nekima daju male plaće kada bi dobili boljeg radnika koji živi uz firmu ako daju više para. Neka razriješe kesu i imati će i zadovoljne radnike i uspješniju firmu!

Neka je ta veća plaća i varijabilni dio fiksnog dijela plaće, ali ne da u praksi varijabilni može varirati u rasponu od 10% fiksne plaće. Kao što sam gore napisao, neka varijabilni varira u rangu još jedne plaće, pa neka radnik ako zasluži dobiva svaki mjesec po dvije plaće!

Slična pitanja

Znatko medijski pokriva

CRO commerce 2022



Najnoviji eCommerce trendovi na četvrtoj CRO commerce konferenciji u organizaciji trgovaca

Zagreb, 07.10.2022.

ULAZNICE
Znatko medijski pokriva

Prijava
Znatko medijski pokriva


Ignite the Spark

Zagreb, 13.10.2022.

ULAZNICE
Znatko medijski pokriva

‘ko?VA! Konferencija VIRTUALNI ASISTENT


Prva konferencija u Hrvatskoj namijenjena virtualnim asistentima i svima koje zanima svijet virtualne asistencije

Zagreb, 21.10.2022.

Ulaznice putem ENTRIO sustava
Znatko medijski pokriva


Phygital – the future of retail!

Konferencija namijenjena robi široke potrošnje (FMCG).

22.10.2022.
Mozaik Centar Zagreb


PRIJAVA
Znatko medijski pokriva

20. ZFF
Zagreb Film Festival



Zagreb, 23.-30.10.2022.

Prijave uskoro!

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

Gdje pratiti Znatka?



[ Pretraživanje Znatka ]

9.3k pitanja

14.8k odgovora

3.2k komentara

1.4k korisnika

...