Marko Delivuk u rubrici Poslovanje od

trebao bih znati na što da ciljam.... te koje kvalitete da imati profesionalni menadžer koji će preuzeti funkciju direktora u mojoj d.o.o. firmi?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

2 odgovor(a)

+5 glasa
Frenki (Ilija) Atajić od
Ako nemate veliko poslovno iskustvo - godine rada iza sebe, moram vas malo razočarati - danas je teško nači osobu, koja če pristati biti (direktor) odgovorna osoba u tuđem trgovačkom društvu, jer se u startu nameće pitanje(kod buduće odgovorne osobe) zašto vlasnik sam sebe ne stavi na to mjesto, jer sama rijeć - odgovorna - znači da ista odgovara za cjelokupno poslovanje firme - ne odgovara osnivač. Šta isti mora imati..? Prvenstveno - iskustvo u vođenju trg. društva, poznavanje problematike, u smislu kojom branšom se društvo bavi - jedno je imati Ciglanu, drugo lanac mesnica a treće lanac hotela - svako područje traži svoje poznavanje. Naj važnija caka je u tome, da propast jednog društva, ne znači i propast njegovog osnivača, jer je to jako duga tema. Morali bi postaviti novo pitanje i u istome dati što više podataka, u smislu, šta namjeravate raditi - u kojem opsegu itd, jer tako će te dobiti kvalitetniji odgovor.
+2 glasa
Branka Begić od

Zapošljavanje profesionalnog menadžera podrazumijeva prijenos upravljačke funkcije u poduzeću (funkcija direktora ili predsjednika uprave) na osobu koja bi nekako, s obzirom na Vaše prethodno pitanje, bilo izvan kruga Vaše obitelji.

Ključni kriteriji za odabir vanjskog menadžera su:

  • Posjedovanje kvaliteta menadžera kakvog poduzeće treba u idućih 3-5 godina.
  • Posjedovanje iskustva u profesionalizaciji poslovanja (što imaju više biti će Vam skuplji).
  • Posjedovanje specifičnih komplementarnih znanja.
  • Sposobnost poticanja i provođenja potrebnih promjena (neka ili mnoga nećete odobravati).
  • Sposobnost mentoriranja i vođenja mlađih članova obitelji uključenih u poslovanje (ako su ipak zaposleni).
  • Kompatibilnost s organizacijskom kulturom.

Pazite - prijenos upravljanja na profesionalnog menadžera ima također svoje loše strane. Profesionalni menadžer često slabije poznaje (i osjeća) povijest poduzeća. Nije duboko upoznat s vrijednostima koje se njeguju unutar poduzeća. Pogotovo kada je profesionalni menadžer došao iz korporative sredine u tvrtku koja je izrasla prirodnim rastom "od nule" zapošljavajući radnike ili članove obitelji.

Marko Delivuk od
a koje su to kvalitete menadžera koje spominjete i kakva točno iskustva treba imati u profesionalizaciji poslovanja?‌

Slična pitanja

3 odgovora 473 👀
1 odgovor 707 👀
2 odgovora 3.2k 👀
2 odgovora 1.1k 👀
Znatko predstavlja


Sve je brend. Ili to želi biti!

Zagreb
21. 06. 2024.

KUPI ULAZNICU
Znatko predstavlja

Umjetna inteligencija u službi prodaje

Zagreb
24. - 25. 10. 2024.

KUPI ULAZNICU
Znatko predstavlja

Najnoviji trendovi u IT industriji

Zagreb
28. i 29. 11. 2024.

KUPI ULAZNICU

14.1k pitanja

22.9k odgovora

8.7k komentara

1.6k korisnika

...