Moram priznati da je ovo dosta zeznuta situacija. Činjenica je da u malim firmama imaš veću šansu naučiti upravo zato što je manji tim i imate mogućnost međusobno raspraviti o raznim problemima. U velikim sustavima najčešće nemaš koga pitati.
E sada - upravo te male firme najčešće nemaju puno vremena za edukaciju ljudi nego traže već gotove ljude koji se mogu odmah baciti na posao. Ja radim u jednoj maloj firmi i upravo je takva situacija. Treba nam još ljudi, ali trebamo nekoga tko nakon max mjesec dana može samostalno sjesti i početi raditi. Da imamo vremena ne bi ni uzimali nove ljude
Međutim moja preporuka je da ipak ciljaš manje tvrtke i paralelno učiš samostalno sa strane. Ne možeš očekivati da će netko sa tobom sjediti cijeli dan i vodite te za ruku. Sjedni, napravi što znaš i onda pitaj dalje. U velikim sustavima se ljudi pogube i počnu trošiti vrijeme na raznu birokraciju koja, realno, nema veze sa njihovim poslom.
Kažem - najbolje sam pokušaj što više svladati i pitati kada zapneš. A za to imaš najbolje šanse u manjim tvrtkama.