Mislim da je to jedna od najvažnijih osobina, ako ne i najvažnija.
Umjeće vođenja ljudi podrazumijeva ne samo davanje poslova i obaveza ljudima kako bi ostvarili neki zadatak i projekat. To podrazumijeva i upravljanje konfliktima, motiviranje, izgradnja otvorenosti,povjerenja i suradnje. A to mogu postići samo socijalni ljudi a da bi bio uspješan u radu s ljudima moraš bit socijalan.
Tada će radnici raditi s uživanjem i neće se sve svesti na ispunjavanje norme. Time se postiže i uspješnost firme i zadržavanje radnika a i privlače se time i mnogi uspješni ljudi. Tako da je ta osobina za poslovanje nešto što je broj 1
