Redoviti studenti ne mogu imati zasnovan radni odnos preko ugovora o radu. Stoga ne mogu ni istovremeno raditi preko studentskog ugovora i ugovora o radu.
Za studente je sigurnije raditi posredstvom student servisa kako ne bi izgubili studentska prava ako potpišu ugovor o radu, a isto tako Ministarstvo znanosti i visokog obrazovanja tumači kako osobe koje su u radnom osnosu ne mogu biti redoviti studenti. Također, studenti imaju određena prava kao što su zdravstveno osiguranje, koje je nespojivo s radnim odnosom, odnosno zaposlene osobe ga ostvaruju na temelju toga što su u radnom odnosu.
No, osim studentskih ugovora, studenti mogu potpisati i honorarni ugovor na određeni period i ugovor o djelu, ali na vlastitu odgovornost s obzirom da može utjecati na studentska prava. Međutim, većina poslodavaca se svakako odlučuje studente zaposliti preko studentskog ugovora s obzirom da im je to daleko jeftinije rješenje.
Više o iskustvima i različitim ugovorima koje studenti mogu potpisati, možete pročitati na sljedećim poveznicama:
https://www.zakon.hr/z/1173/Zakon-o-obavljanju-studentskih-poslova
https://studentski.hr/studenti/financije/ugovor-o-djelu-vs-studentski-ugovor-donosimo-iskustva-redovnih-studenata
TEHNOLOŠKA SENZACIJA GODINE
