241 pregleda
Marina Božan u rubrici Pravo od Marina Božan [Superaktivan] (3.7k bodova)

Što kao direktorica mogu i smijem napraviti kad posumnjam na zlouporabu bolovanja? Da li da kontaktiram liječnicu radnice ili možda HZZO? Htjela bi iskoristiti sva moguća prava i reagirati na pravi način kod ovakve radnice kako bi spriječila ovu i buduće prijevare i zlouporabe.

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+7 glasa
Viktor Viljac od Viktor Viljac [Megaktivan] (12.8k bodova)
uređen od Znatko

Poštovani,

Istraživanja su pokazala kako su radnici u Hrvatskoj gotovo dvostruko češće i duže na bolovanjima od europskog prosjeka. Nagađa se da je 20% svih bolovanja zloupotrebljeno. Ovaj tip  prekršaja naziva se:

  • zlouporaba bolovanja na radnom mjestu

Po domaćim istraživanjima radnik najčešće otvara lažno bolovanje zbog slijedećih razloga:

  • izvršenja privatnih obveza,
  • produljenja otkaznog roka,
  • odmora,
  • itd.

Pri tome, tvrtka-poslodavac ne može i nema pravo tražiti od radnikovog liječnika podatke o bolesti, medicinske nalaze i slično. No, ipak poslodavac može nešto učiniti, a to je sljedeće:

  • Podnijeti zahtjev za kontrolom bolovanja radnika nadležnoj službi Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
  • Zahtjev se postavlja sukladno članku 46. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju te Pravilniku o kontroli privremene nesposobnosti za rad (NN 80/2013).

Nadam se da sam pomogao.

Znatko od Znatko [Superaktivan] (2.5k bodova)
Kopirano odavde: https://www.psod.hr/objave/irena-vadas1
Molim promijenite ili parafrazirajte odgovor. Hvala.

Slična pitanja

Gdje pratiti Znatka?



[ Pretraživanje Znatka ]

8.4k pitanja

13.6k odgovora

2.8k komentara

1.3k korisnika

...