Poštovani,
Istraživanja su pokazala kako su radnici u Hrvatskoj gotovo dvostruko češće i duže na bolovanjima od europskog prosjeka. Nagađa se da je 20% svih bolovanja zloupotrebljeno. Ovaj tip prekršaja naziva se:
- zlouporaba bolovanja na radnom mjestu
Po domaćim istraživanjima radnik najčešće otvara lažno bolovanje zbog slijedećih razloga:
- izvršenja privatnih obveza,
- produljenja otkaznog roka,
- odmora,
- itd.
Pri tome, tvrtka-poslodavac ne može i nema pravo tražiti od radnikovog liječnika podatke o bolesti, medicinske nalaze i slično. No, ipak poslodavac može nešto učiniti, a to je sljedeće:
- Podnijeti zahtjev za kontrolom bolovanja radnika nadležnoj službi Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
- Zahtjev se postavlja sukladno članku 46. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju te Pravilniku o kontroli privremene nesposobnosti za rad (NN 80/2013).
Nadam se da sam pomogao.
