340 pregleda
Marina Božan u rubrici Poslovanje od Marina Božan [Superaktivan] (3.7k bodova)

Što učiniti i kako prijaviti radnika kada posumnjam na zlouporabu bolovanja? Htjela bi iskoristiti sva moguća prava koja imam kao poslodavac i reagirati na pravi način kod ovakve radnice kako bi spriječila ovu i buduće prijevare i zlouporabe. Hvala.

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+6 glasa
Viktor Viljac od Viktor Viljac [Megaktivan] (12.7k bodova)
uređen od Znatko

Istraživanja su pokazala kako su radnici u Hrvatskoj gotovo dvostruko češće i duže na bolovanjima od europskog prosjeka. Nagađa se da je 20% svih bolavanja lažno. Ovaj tip prekršaja naziva se:

  • zlouporaba bolovanja na radnom mjestu

Po istraživanju radnik najčešće otvara lažno bolovanje zbog slijedećih razloga:

  • obavljanja privatnih obveza
  • produženja otkaznog roka
  • odmaranja
  • i drugo.

i u takvim situacijama zakonski poslodavac ne može i nema pravo tražiti od radnikovog liječnika podatke o bolesti, medicinske nalaze i slično. Ipak nešto može, a to je jedino sljedeće:

Podnijeti zahtjev za kontrolom bolovanja radnika nadležnoj službi Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje. Zahtjev se postavlja sukladno članku 46. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju te Pravilniku o kontroli privremene nesposobnosti za rad (NN 80/2013).

Nadam se da sam pomogao.

Slična pitanja

Gdje pratiti Znatka?



[ Pretraživanje Znatka ]

8.4k pitanja

13.6k odgovora

2.8k komentara

1.3k korisnika

...