Badel 1862 poboljšava primanja zaposlenika
Do kraja 2022. godine zaposlenicima će biti isplaćena božićnica u iznosu od 1500 kuna, ali i posebna nagrada u iznosu od 1200 kuna povodom 160 godina poslovanja Badela 1862
Badel 1862 ove godine obilježava čak 160 godina poslovanja, zbog čega je donesena odluka o isplati posebne nagrade zaposlenicima u iznosu od 1200 kuna neto. Nagrada će biti isplaćena u prosincu zajedno s isplatom plaće za studeni. Time su i sredstva namijenjena obilježavanju velike obljetnice preusmjerena u primanja zaposlenika koja su ove godine značajno povećana.
U ovoj je godini Badel 1862 više puta tijekom godine povećavao plaće i ostala primanja zaposlenika kako bi im olakšao život uslijed velike inflacije zbog čega je došlo i do rasta troškova života. Početkom godine su najniže plaće povećane za oko 15%, odnosno 770 kuna, čime je obuhvaćeno 80 zaposlenika. Svim zaposlenicima isplaćen je regres u iznosu od 900 kuna neto što je 300 kuna više nego prethodne godine.
U rujnu 2022. došlo je do još jednog povećanja plaće. Naime, u to je vrijeme došlo do reorganizacije i sistematizacije radnih mjesta zbog čega su se za 24 zaposlenika plaće povećale oko 500 kuna neto. Uz to je novom sistematizacijom promijenjen i način obračuna plaća te je povećana osnovica plaće, zbog čega je povećana osnovica za obračun naknade za prekovremeni i noćni rad kao i rad nedjeljom i blagdanima. Od 2018. godine kada je Badel 1862, nakon dugotrajnog predstečajnog postupka, dokapitaliziran od strane Meteor Grupe prosječna neto plaća porasla je za preko 25%.
Konačno, 1. listopada nakon dogovora sa sindikatom PPDIV-a na snagu je stupio novi Kolektivni ugovor koji uključuje povećanje regresa, božićnice i uskrsnice. Comeback će sada iznositi 1000 kuna neto, uskrsnica 500 kuna neto, a božićnica će biti do 1500 kuna neto.
Iz kompanije su poručili:
“Uvjeti u kojima smo ove godine poslovali i za nas su kao i za druge kompanije bili izazovni zbog rasta svih troškova. Zahvaljujući uspješnom restrukturiranju koje je prethodnih godina provela Meteor Grupa, kompanija i u takvim uvjetima stabilno i profitabilno posluje što nam je omogućilo da dodatno povećamo primanja zaposlenika, posebice onih s nižim plaćama. Smatrali smo to nužnim jer osim na poslovanje visoka inflacija negativno utječe i na životni standard naših zaposlenika. Kako bismo ih dodatno nagradili za njihov rad i doprinos poslovnim rezultatima u prosincu ćemo uz povećanu božićnicu od 1500 kuna neto svakom zaposleniku isplatiti i posebnu nagradu od 1200 kuna neto povodom 160. godišnjice poslovanja. U ovim okolnostima to je najbolji način na koji možemo obilježiti ovu zaista značajnu obljetnicu.”
