Spremnost ljudi na rad u prodaji ovisi o mnogo čimbenika. Ljudi često razmatraju rad u prodaji ako im se nude poticaji poput atraktivnih provizija i bonusa. Također, pozitivna radna kultura koja potiče suradnju i podršku može povećati spremnost za takav rad. Ako tvrtka pruža mogućnosti za osobni i profesionalni razvoj te omogućuje rast zaposlenika, to može privući ljude da se pridruže prodajnom timu. Osobe s prethodnim iskustvom u prodaji ili s komunikacijskim vještinama često su više otvorene za takav posao. Sve u svemu, spremnost na rad u prodaji varira među pojedincima, a važno je prilagoditi uvjete rada kako bi se odgovaralo različitim potrebama i preferencijama zaposlenika.
