Mi možemo da volimo neku profesiju i da tu profesiju završimo i imamo to zvanje, ali uživanje tokom rada u struci je najčešće do radnog okruženja. Radno okruženje je možda takvo da se svede na rad u kancelariji i sve se svede i na popunjavanje neke norme i formi i stalno se to ponavlja. Od profesije koju smo voljeli ostanu forme i brojke. Radno mjesto takvog tipa demotivira radnike i oni ne uživaju na poslu i prestanu voljeti tu profesiju o kojoj su maštali. Zato sada u firmama postoje koncepti timskog rada, druženja uz razmenu ideja kako bi to motivisalo radnike na rad . Ali se zna često pojaviti stres i konflikt jer nisu svi jednako stručni niti su svi vrijedni.. Neke je strah da se požale na konflikt zbog straha od gubitka posla. Ključ u tome da li ćemo uživati je do radnog okruženja koje mora biti prijatno,spremno na suradnju, rješavanje problema, gdje su svi jednaki i gdje niko ne strahuje.