Da bismo tražili povišicu moramo da prije toga budemo zapaženi u svom radu. Šef bi neozbiljno shvatio kad bi neki odskorašnji radnik tražio povišicu jer bi se smatralo da je on tu zbog novca a da od njega firma nema koristi. Zato je bitno raditi i biti vrijedan primjetno i dati veći doprinos firmi od ostalih. Bitno je uvjek držati se profesionalnosti.
Zatim treba profesionalno zakazat sastanak, iznijet svoje argumente zašto tražimo povišicu, navesti neke doprinose i uspjehe i dati do znanja da nije pravedno nekom ko nije ostvario značajan doprinos i ostalima dati istu plaću kao osobi koja je dala ogroman doprinos, kao netko ko je vrijedan a uz to ako je neko to i zapazio to neće biti priča tek onako nego jako ubjeđenje. I treba tražiti realnu povišicu kako bi bili u domenu ozbiljnosti namjera.
Treba i da saslušamo i drugu stranu za njene prijedloge i treba biti spreman na neki vid kompromisa radi bolje ubuduće suradnje
