Plaća i druga materijalna prava radnika (jubilarna nagrada, regres, nagrada za božićne blagdane i slično) utvrđuju se i isplaćuju razmjerno ugovorenom nepunom radnom vremenu, osim ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije uređeno. Poslodavci moraju voditi računa o zakonskoj odredbi prema kojoj moraju razmotriti zahtjev radnika koji radi za puno radno vrijeme za sklapanje ugovora za nepuno radno vrijeme, kao i radnika koji radi za nepuno radno vrijeme za sklapanje ugovora za puno radno vrijeme, ako kod poslodavca postoji mogućnost za takvu vrstu rada. https://seminar.hr/nepuno-radno-vrijeme/
Tražite određeno mišljenje: https://seminar.hr/savjetnik-misljenja/
