302 pregleda
Marketing odjel d.o.o. u rubrici Poslovanje od Marketing odjel d.o.o.

Do kada poslodavac mora utvrditi raspored godišnjeg odmora?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

2 odgovor(a)

+3 glasa
M.B. SEMINAR d.o.o. od M.B. SEMINAR d.o.o.

Svaki poslodavac ima obvezu donošenja dvije vrste akata u vezi korištenja godišnjeg odmora radnika. Jedan akt je raspored korištenja godišnjeg odmora kojeg poslodavac mora donijeti najkasnije do 30. lipnja tekuće godine, a drugi je obavijest o korištenju godišnjeg odmora koja se radniku dostavlja najmanje petnaest dana prije korištenja godišnjeg odmora. Obveza poslodavca za utvrđivanje rasporeda godišnjeg odmora i davanja radniku obavijesti o korištenju godišnjeg odmora proizlazi iz odredbe čl. 85. Zakona o radu. (https://seminar.hr/savjetnik-misljenja/)

Poslodavac mora, sukladno kolektivnom ugovoru, pravilnikom o radu, ugovoru o radu i Zakonu, utvrditi raspored korištenja godišnjih odmora svojih radnika najkasnije do 30. lipnja tekuće godine. U ovaj akt se unose podaci o svim radnicima poslodavca uz naznaku datuma njihovih planiranih godišnjih odmora. Ovaj akt poslodavac bi morao donijeti u pisanom obliku i dostaviti radnicima.

Primjer – Raspored korištenja godišnjih odmora: https://seminar.hr/obveza-utvrdivanja-rasporeda-godisnjeg-odmora/

+1 glas
Nikolina Šrajbek od Nikolina Šrajbek

Raspored godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom i ugovorom o radu te Zakonom o radu, najkasnije do 30. lipnja tekuće godine. 


Pri utvrđivanju rasporeda godišnjeg odmora potrebno je uzeti u obzir potrebe organizacije rada te mogućnosti za odmor raspoložive radnicima. 

Poslodavac treba najmanje 15 dana prije početka godišnjeg odmora obavijestiti radnika o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju korištenja istog. 


Radnik ima pravo jedan dan godišnjeg odmora iskoristiti kada on to želi, ali treba javiti poslodavcu najmanje tri dana prije njegovog korištenja, osim ako postoje posebno opravdani razlozi poslodavca koji to onemogućuju.

izvor: https://zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu

Slična pitanja

1 odgovor
1 odgovor
Maja Kos 04.03.2015. pitanje u rubrici Posao od Maja Kos
2 odgovora
Znatko predstavlja

Međunarodna enogastronomska konferencija

Zagreb, 12. 03. 2024.
Znatko predstavlja

Kako dobro pozicionirati svoj online biznis

20.03.2024.
PRIJAVA
Znatko predstavlja

Budućnost financija i tehnologije

Zagreb
21. i 22. 03. 2024.

ULAZNICE
Znatko predstavlja

Digital Commerce & Business Conference

Umag
od 8. do 12. 05. 2024.

REGISTRACIJA
Znatko predstavlja

Umjetna inteligencija u službi prodaje

Zagreb
24. - 25. 10. 2024.

ULAZNICE

13.4k pitanja

21.9k odgovora

8.1k komentara

1.6k korisnika

...