Smije li radnik u tvrtki obavljati dodatni posao za tu istu tvrtku plaćen kroz autorski ugovor?

Question

Radnik zaposlen u tvrtki X dobiva dodatni posao, ne izravno opisan u ugovoru u radu (iako sličan posao, ali nikako ne nužno isti). Da li taj dodatni posao, s obzirom da ima karakteristike autorskog dijela, smije (radi poreznog nadzora) biti plaćen dodatno - dakle, ne kroz redovnu mjesečnu plaću već putem ugovora o autorskom dijelu? Takve isplate bi se događale par mjeseci u godini - par mjeseci za redom.

Comments

Poslodavci su suočeni s brojnim pitanjima i nedoumicama uz radno pravo, a odgovor je najčešće teško naći u opsežnoj i zahtjevnoj regulativi ali i sudskoj praksi. Najbolji način za pronalazak rješenja za probleme i nedoumice s kojima se susrećem je direktnim pitanjem i odgovorom pravnog stručnjakom za ovo područje ali kroz razmjenu iskustava s drugim kolegama. Nadam se da će na Znatku biti dovoljno stručnjaka, ali i kolega koji imaju iskustva iz radnog prava.

Answer 1

Postoji neka razlika u oporezivanju kod ugovora o radu i autorskoga ugovora, ali mislim da smije zato što autorski ugovor nema osobine radnoga odnosa. Točnije, ugovor o radu i ugovor o djelu mogu se obavljati istovremeno. 

Answer 2

Prva stvar bi trebala biti razgovor sa prinarnim poslodavcem i vidjeti da li se on slaže da radite još za nekog drugog kroz autorski honorar. Možda vam isti ponudi:

• veću plaću za dosadašnji posao kako bi se u slobodno vrijeme odmarali više za rad kod njega,
• dodane sate kod njega koji su dodatno plaćeni kako biste još više posla mogli odraditi.

U ova oba slučaja dobivate više novaca mjesečno.